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為貫徹落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘廣西貴港市中鑫投資開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精專(zhuān)，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉公，身體健康,具備勝任應(yīng)聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。具體招聘崗位、人數(shù)和聘用條件如下：
招聘職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以2025年4月30日為截止時(shí)間。
(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任(用)合同的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間
2025年4月25日至5月12日
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員須先填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件1)及《應(yīng)聘人員信息表》(附件2)的電子版，另將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)和其他與所應(yīng)聘崗位相關(guān)證件的掃描件圖片放至同一word文檔中，命名格式為“姓名+材料掃描件”。以上文件以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：ggctjt008@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“姓名+材料掃描件”，文件未按規(guī)定格式命名亦視為無(wú)效。聯(lián)系電話：0775-4292195。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
五、資格審查
由公司對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核，通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行郵件通知。
六、選聘程序
考試分筆試、面試兩個(gè)部分。(應(yīng)聘人員具有中級(jí)及以上職稱(chēng)/職業(yè)資格證，碩士研究生或“985”“211”“雙一流”院校全日制本科及學(xué)士學(xué)位畢業(yè)的免筆試，直接面試。)
1.筆試。滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jī)60%。
根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位參考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試入圍人選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例低于1:3則不予開(kāi)考。
2.面試。滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jī)40%。
如崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例低于1:3則取消面試;符合直接參加面試的名額不限。
采用半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)進(jìn)行命題。
3.面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)得分按6：4的比例計(jì)算出總成績(jī)(直接參加面試的的報(bào)名者筆試成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算)，每個(gè)崗位按總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
4.應(yīng)聘人員總成績(jī)得分少于60分均不予錄用，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的，重新安排下一次招聘。
七、考察
考察。主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及復(fù)核資格條件，并征求公安、單位/企業(yè)紀(jì)檢等相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。
八、體檢
1.根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
2.體檢在市級(jí)指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照本市公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、公示及錄用
擬聘用人員經(jīng)體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)(gg.gxrc.com)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由集團(tuán)黨委、董事會(huì)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員有關(guān)情況報(bào)上級(jí)主管部門(mén)后，發(fā)出錄用通知。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。
廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年4月25日
