0771-2094277
一、公開招聘人數(shù)及專業(yè)
1.電子信息類尤其是通信工程專業(yè)技術(shù)崗位教師10人;
2.計(jì)算機(jī)類尤其是物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)技術(shù)崗位教師4人。
二、應(yīng)聘要求
1.熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
2.具有扎實(shí)的理論功底、有較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力，并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代科技教育手段為教學(xué)科研服務(wù)。
3.全日制碩士研究生應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、最低服務(wù)年限6年。
四、人才待遇
一般給非實(shí)名人員控制編，實(shí)行合同制，同工同酬。
獲錄用教師報(bào)到后每人可獲安居補(bǔ)貼3萬元，具體待遇方案可參閱學(xué)校人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄目的《賀州學(xué)院2019年專任教師人才招聘簡章》(人事處網(wǎng)站：http://rsc.hzu.gx.cn/index.htm)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年5月9日至2019年5月15日
3.網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)名材料發(fā)送至郵箱117907868@qq.com。
4.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2019年5月9日至2019年5月15日
5.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：湖南南華大學(xué)電氣工程學(xué)院402室
6.應(yīng)聘人員需提交材料
(1)《賀州學(xué)院2019年應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見附件)
(2)個(gè)人簡歷、本人有效居民身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證、職稱證、各種能力資格證、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書、論文(著)、主持或參與的科研項(xiàng)目等證明材料的復(fù)印件各1份。
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生須出具加蓋學(xué)校公章的成績單、學(xué)籍證明或就業(yè)推薦表。
(4)在國外取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明及相關(guān)證明材料。
(5)現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員除提交復(fù)印件外，還需攜帶以上材料的原件以備查。
7.報(bào)名咨詢：鐘老師0774-5223164。
8.報(bào)名材料經(jīng)審核合格后，由學(xué)院通知參加現(xiàn)場確認(rèn)。
(二)現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查
1.時(shí)間：2019年5月16日9:30-16:00。
2.地點(diǎn)：湖南南華大學(xué)電氣工程學(xué)院402室
3.現(xiàn)場確認(rèn)需出示報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)材料原件或證明原件。招聘方依據(jù)招聘崗位的具體要求對照報(bào)考者提供的材料進(jìn)行審查。
(三)考核
時(shí)間：2019年5月17日8:30
地點(diǎn)：湖南南華大學(xué)電氣工程學(xué)院402室
本次考核采用試講和面試答辯兩種方式進(jìn)行，無需筆試。
(1)試講內(nèi)容?？勺赃x《電路》、《模擬電子技術(shù)》、《數(shù)字電子技術(shù)》、《C語言程序設(shè)計(jì)》中某一門課程的某一章節(jié)，做成PPT進(jìn)行約15分鐘的現(xiàn)場試講。
(2)面試答辯。面試考官不得少于7名，面試時(shí)間約15分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)及基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)等方面情況。成績采取100分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后5個(gè)考官的平均分為面試的最終考核成績。
(四)考察
1.學(xué)校人事處負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度、計(jì)劃生育等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具書面考核意見。
2.考察不合格的不得確定為擬聘人選。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，可從同一崗位成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
(五)體檢
學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向?qū)W校人事處提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選。經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，可從同一崗位成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
(六)公示及聘用審批
學(xué)校人事處從綜合成績、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，提交校長辦公會(huì)審議，審議通過的人員名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩聘用，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
校長辦公會(huì)審議通過的擬聘用人員，經(jīng)賀州市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案后，學(xué)院與被聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同。列入我校非實(shí)名人員控制數(shù)管理，并按照國家政策及上級有關(guān)部門規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
(七)紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
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