0771-2094277
一、招聘基本原則
堅持“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩ㄟ^面試、考核、體檢等招聘程序，擇優(yōu)確定聘用人員。
二、聘用人員福利待遇
（一）聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，依據(jù)《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)對聘用人員進行管理。
?。ǘ┢赣萌藛T工資福利與同等條件的在編教師同工同酬，由縣財政負擔。
三、招聘計劃
公開招聘幼兒園教師40人。
四、報考條件
?。ㄒ唬﹫罂既藛T必須具備以下基本條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，具有較高的思想政治覺悟、熱愛教育工作；
2．遵紀守法，具有良好的品行；
3．具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4．報考人員年齡在35周歲以下（即1983年6月1日以后出生）：
?。?）全日制大專及以上學歷，學前教育專業(yè)畢業(yè)，具有學前教育教師資格證書；
?。?）全日制中專學歷且從事幼兒教育3年以上，具有學前教育教師資格證書。
5．2018年應屆大學畢業(yè)生，可執(zhí)學校證明報名面試，畢業(yè)證延遲到2018年8月31日前提交，教師資格證可延遲到2019年12月31日前提交（注：若被聘用的人員，不能在規(guī)定時間內提交相關學歷和資格證明，將無條件自動解除合同和聘用資格）。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
1．受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，或者正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2．道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。
3．近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4．現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員；
5．有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、發(fā)布招聘信息
自2018年2月3日起，通過網(wǎng)絡、田林電視臺及在公共場所張貼招聘信息等方式發(fā)布招聘信息。
六、招聘程序
包括報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序。
?。ㄒ唬﹫竺绞剑罕敬握衅覆扇‖F(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員可執(zhí)國家承認學歷的畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表或學校證明材料），身份證、戶口簿、教師資格證等有關證件原件報名（原件審核，上交復印件一式一份），同時提供近期小二寸同底免冠彩色照片2張，并填寫《田林縣教育系統(tǒng)公開招聘編外同工同酬教職工報名登記表》（附件）一式兩份，報考人員所提供材料須真實完整，否則后果自負。
?。ǘ?span style="color:#ff0000;">報名時間：2018年2月5日至2月28日（工作日）
上午8:00—12:00，下午14:30—17:30
?。ㄈ﹫竺攸c：田林縣教育局人事股
（四）面試
1．面試時間：2018年3月10日上午8:30。
2．面試地點：田林縣樂里二小。
3．面試人員：報名審核通過的報考人員。
4．面試要求：考生必須攜帶身份證、面試通知書在規(guī)定時間內參加面試，違者視為自動棄權，取消面試資格。
5．面試方式、評分標準及評定辦法
面試方式：本次面試統(tǒng)一采取試講方式進行，考生備課時間為20分鐘，試講時間為15分鐘。
評分標準：面試成績分值為100分。分教學設計能力、教學實施能力、知識運用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個要素，各要素具體分值見《2018年度田林縣公開招聘同工同酬教師崗位適應性測評（試講）評分表》。
評定辦法：每位面試評委根據(jù)考生的面試情況，在《2018年度田林縣公開招聘同工同酬教師崗位適應性測評（試講）評分表》上逐項評分，并計算總得分。對各位評委所給分數(shù)，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績，以上各項平均分均保留小數(shù)點后兩位。
6．面試題目命題方式、內容及要求
距開考前5分鐘，各評委小組根據(jù)招聘崗位的學科要求對本考場所有崗位進行現(xiàn)場命題。評委小組完成崗位面試題目的現(xiàn)場命題工作，并將所命試題密封交考場監(jiān)督員保管?？紙霰O(jiān)督員與專職引導員根據(jù)考生抽簽的崗位順序依次將試題送達備課室由備課室監(jiān)督員保管?？忌M入備課室后，備課室管理員從備課室監(jiān)督員處領取試題供考生備課。
7．考點考場設置及教材準備要求
?。?）考點考場設置
設置面試考場、備課室、候考室、考后休息室、考務辦公室。
每個面試考場設主評委席（1人）、評委席（6人）、監(jiān)督席（2人）、計時席（1人）、計分席（1人）、核分席（1人）、考生席、專職引導員（1人，不得進入考場）。
每個面試候考室設候考監(jiān)督員（1人）、候考管理員（2人）。
每個備課室設管理員（2人），監(jiān)督員（1人）。
每個考后休息室設管理員（1人）。
?。?）教材準備要求
準備教材的范圍：幼兒園階段五大領域（即社會、健康、語言、藝術、科學等領域），教材準備4套（備課室2套，評委1套，講臺1套）。
面試工作由招聘工作領導小組組織實施，面試成績在面試結束后即時公布。
?。ㄎ澹w檢
1．時間：2018年3月16日。
2．進入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定，體檢標準參照國考錄用標準執(zhí)行。
3．由教育局、人社局、衛(wèi)計局及監(jiān)督部門聯(lián)合組織進入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進行體檢。
4．應聘人員對體檢鑒定不合格有異議的可要求復檢，由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從應聘崗位的其他人員中按面試總成績從高分到低分依次遞補。
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1．考核時間：2018年3月26日至3月30日。
2．進入考核人員名單將根據(jù)應聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定。考核工作由縣教育局、人社局等部門具體組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從應聘崗位的其他人員中按面試總成績從高分到低分依次遞補。
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田林縣教育局
領導小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領導小組審定后，通過網(wǎng)絡及田林縣公共場所分別張榜公示。公示時間為7天，公示內容包括擬聘職位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、面試成績、職位排名等信息，以及監(jiān)督舉報電話等內容。
（八）審批與聘用
1．公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。
2．經(jīng)招聘工作領導小組審批同意聘用后，用人單位與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，明確雙方的權利和義務。被聘用人員在辦理聘用手續(xù)之前，需簽訂不低于2年（含試用期2個月）的服務協(xié)議，否則，不給予辦理聘用手續(xù)。
3．聘用合同須送交縣人社局存檔備案。
七、招聘紀律
?。ㄒ唬溉藛T所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、體檢、考察等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將進行有關規(guī)定嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效等處理。
?。ǘ`規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（四）嚴格按照公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
八、其他要求及說明
?。ㄒ唬┤鐖竺麑徍送ㄟ^人數(shù)多于120人，需進行筆試，以筆試成績由高到低按招聘職位數(shù)的1:3比例確定進入面試人選，筆試時間及內容另行通知，筆試成績只作為是否進入面試程序的依據(jù)，不加入總分，考生的最終成績以面試成績?yōu)闇?；如報名審核通過等于或少于120人，不進行筆試，直接進入面試程序。
（二）擬聘人員在報到時須出具證明確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后，業(yè)務熟練、表現(xiàn)優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續(xù)簽，若不續(xù)簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
?。ㄈ﹫罂甲稍兟?lián)系方式及舉報電話
報考咨詢電話：0776—7211485
聯(lián)系地址：田林縣教育局（田林縣樂里鎮(zhèn)教育路）
舉報電話：縣紀委監(jiān)察局：0776—7212302
聯(lián)系地址：田林縣紀委監(jiān)察局（田林縣樂里鎮(zhèn)新市街49號）
田林縣教育局
2018年2月2日
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