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一、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在30周歲及以下（1984年11月1日及以后出生）；
5、研究生學歷，碩士學位及以上，本科或研究生為計算機科學與技術(shù)類專業(yè)。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
二、招聘組織與方式
招聘采取考試考核的方式，由用人單位主管部門會同用人單位具體組織實施。
三、招聘崗位及要求
具體內(nèi)容詳見《2014年遼寧省審計廳所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表》（見附件1）。
四、招聘步驟
（一）報名
1.報名時間：2014年11月18日--30日。
2.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報名考生下載《報名登記表》（見附件2），在報名截止日期前，將填寫完整的《報名登記表》（含照片電子版）、身份證、學歷及學位證書、職稱證書、崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷的有關(guān)材料的電子版發(fā)送至sjt_wsbm@163.com郵箱。
報名聯(lián)系人：畢萬里錢思強 咨詢電話：（024）86899368 18642089299
報名實行誠信承諾制度，應聘人員要如實填寫個人情況。
（二）資格審查
主要審查報名者提供的各種證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。對進入面試范圍的人員，將進行資格復查。
（三）考試
考試分為上機考試和面試，上機考試、面試成績滿分均為100分。上機考試后，由省審計廳商定省人社廳確定最低合格分數(shù)線，未超過最低合格分數(shù)線人員不能進入面試。
面試人選按招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定（因個人原因未能參加面試或通過資格復審取消面試資格的，按照筆試成績從高分到低分依次進行遞補。遞補人員不再公布，由用人單位通知應聘者）。最后一名面試人選的成績并列者，同時參加面試。
對進入面試人選進行資格復審。面試人選提供身份證、學歷及學位證書、工作經(jīng)歷證明資料（勞動合同和養(yǎng)老保險交費明細）、2張一寸免冠照片。凡是《報名登記表》信息與所提供的資格證明資料原件不符合的、不能提供資格證明資料的以及不符合報名崗位條件的，一律取消面試資格。
上機考試和面試成績按權(quán)重5:5計算應聘人員總成績。
上機考試和面試的內(nèi)容、要求、時間、地點和成績將通過遼寧省審計廳網(wǎng)站（www.lnao.gov.cn）公布。
（四）體檢
按筆試面試成績權(quán)重后總成績1：1的比例確定體檢人選。體檢工作參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。體檢在具有公考招錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。體檢人員名單和相關(guān)事宜將通過遼寧省審計廳網(wǎng)站（www.lnao.gov.cn）公布。
（五）考核
由用人單位和主管部門組織對擬聘用人選進行考核，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。
（六）公示
擬聘用人選確定后，在遼寧人事考試網(wǎng)進行公示，時間為7個工作日。對公示期間群眾反映的問題，應及時調(diào)查處理。如不符合聘用條件的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。
（七）聘用
對經(jīng)公示無疑議的人員，按照省人社廳有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
在公開招聘期間，考生如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動棄權(quán)。
公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
五、其他
（一）考生從報名起，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）招聘考試相關(guān)信息均通過遼寧省審計廳網(wǎng)站（www.lnao.gov.cn）公布，請報名考生隨時關(guān)注。
1.
省政府所屬事業(yè)單位(審計廳信息中心）公開招聘人員計劃信息表.xls2.
2014年遼寧省審計廳信息中心公開招聘人員報名信息登記表.doc遼寧省審計廳
2014年11月
