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    我國政府在招錄公考時所秉持的考查核心即是“因崗擇人”，要求考生在面試中做到“人崗匹配”。
一識——專崗專訓是什么?
    專業(yè)專訓是現階段國家招錄公考面試考試要求的重要標準，國考面試形式開始針對不同系統(tǒng)單獨命制具有系統(tǒng)特色的考題，并由相當一部分本部門成員擔任考官，根據不同部門制定差異化的評分標準。這種考察方式旨在由部門工作實際出發(fā)，結合部門特點和崗位職能，全方位考察考生的思維方式、能力結構、工作習慣、性格特點、應激反應等是否與部門職位精準匹配，從而為國家建設選拔出業(yè)務能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的公共事務管理人才，因此對于人才特定需求是考官評價考生的重要標準。
 
二問——為什么要專崗專訓？
    原因一：面試主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力，根據不同測評要素的可測程度及與擬任職位要求的關聯程度，確定其分數權重。     原因二：1、政治思想性原則；2、科學性原則；3、針對性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則；4、靈活性原則。     原因三：測試要素根據擬任職位要求提取，一般為5至9個，每個測查要素對應1至3個問題，針對測查要素編制問題，每個問題一般對應1至2個測試要素，并給出參考答案及評分標準。
三探——面試情報
 
1、中國銀監(jiān)會簡介：
    中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(簡稱中國銀監(jiān)會)為國務院直屬正部級事業(yè)單位，根據授權，統(tǒng)一監(jiān)督管理銀行、金融資產管理公司、信托投資公司及其他存款類金融機構，全系統(tǒng)參照公考法管理。于全國31個省(直轄市、自治區(qū))和5個計劃單列市(大連、寧波、廈門、青島、深圳)設立了36家銀監(jiān)局，于306個地(市)設立了銀監(jiān)分局，于1730個縣(市)設立了監(jiān)管辦事處。銀監(jiān)會成立時間在2003年，中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會自2003年4月28日起正式履行職責。
 
2、工作人員基本素質要求：
    良好的政治素質和職業(yè)道德
    專業(yè)素質和創(chuàng)新能力
    良好的心理素質
    過硬的身體素質
    一定的文字功底
 
3、面試形式及題型分布
    銀監(jiān)會系統(tǒng)面試形式全部是結構化面試，采取考官讀題，考生聽題的方式(個別考場會有題簽)，桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類型一般包括結構化面試傳統(tǒng)題型、專業(yè)問題以及英語試題。


 
    通過對銀監(jiān)會歷年面試試題的研究，我們可以看出銀監(jiān)會面試環(huán)節(jié)題目還呈現出以下特點：
   （1）題目設置比較靈活，能力考查全面
    除了傳統(tǒng)的結構化面試試題以外，還包括專業(yè)題和英語題。題型的具體分布一般為前兩題或前三題屬于傳統(tǒng)類的結構化面試試題，題目難度不大，接著是專業(yè)題和英語題，專業(yè)題一般為1-3道，英語題目一般為1-2道。
    可以看出整套題目主要測試考生的綜合素質，包括作為一名國考的基本素質和能力，以及報考職位所需掌握的專業(yè)知識以及實際運用能力和英語表達能力。
    （2）題目內容設置匹配度高
    根據銀監(jiān)會崗位職責的具體要求，在招錄時崗位類別一般分為監(jiān)管類、法律類、統(tǒng)計類和IT類等，雖然每個崗位面試的考查形式均為結構化面試，但在專業(yè)題目部分，題目設置的具體內容則是和崗位緊密相關的。
    情報錦囊：考生需提前了解題目特點，有效備考。特別是英語題目的設置2013年之前相差不大，或者是問考生報考銀監(jiān)會的動機，或者是對報考職位的理解和認識，也有問最近的熱點或政策，但是從2014年開始，英語題目難度增大，比如“用水和眼淚講個故事”更趨于靈活。2015年回歸正常難度，如分享一件讓你驕傲的事情等，比較常規(guī)。
 
4、銀監(jiān)會四大重點及答題要點
    （1）專業(yè)題目
    請簡述一下貨幣供應量和基礎貨幣的指標內容分別是什么，并談一談央行如何調節(jié)基礎貨幣總量（監(jiān)管崗）。
    情報錦囊：該種考題要求考生有較強的專業(yè)能力，能夠精準的將專業(yè)知識傳遞給考官，尤其遇到專業(yè)題目，很多考生都回到的不夠專業(yè)，似是而非。僅僅能夠說出一個大概，甚至有一些考生根本不知道如何回答，放棄作答。
 
    （2）英語題目
    Which banking service do you use most?How to improve the banking service?
    情報錦囊：英語題目在測查考生英語口語表達能力的同時，還會關注考生的專業(yè)素養(yǎng)，對考生的能力要求非常高，另外英語題目也是考官重點考察的題目。
 
    （3）自我介紹
    請簡單做一個自我介紹，如你的年齡，所學專業(yè)、畢業(yè)學校、學術成果等；如果你是社會人員請介紹一下你的社會經歷。
    情報錦囊：自我介紹看似簡單，但是要想真正打動考官，確實難度很高，自己我介紹往往陷入套路庸俗，看似漂亮實則沒有實際內容，如何打造亮點，體現個性是此類題目的關鍵。
 
    （4）現場追問
    有人說，在國家機關工作人員中，性格外向的人善于交際和表現自己，能夠抓住機遇，進步的比較快，更容易得到提拔；相對內向的人不善于表現自己，進步的比較慢，不容易晉升。你贊同這一觀點嗎？請結合自身談談你的看法。
    追問：通過今天的觀察，你的性格不適合做這份工作，你怎么看？
    情報錦囊：現場追問往往導致考生陷入慌亂，不知所措，難以應對，回答前后矛盾，情緒緊張，表現出現大轉彎，給考官的印象急轉直下。

 
   

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