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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘廣西鋁業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員，誠(chéng)邀精英人才加入!
招聘崗位及職數(shù)
(一)廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司委派所屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)2名。
(二)廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)資金管理方向。
(三)廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備生6名(面向應(yīng)屆生)。
招聘流程
(一)委派所屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理崗：公開報(bào)名、資格審核、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(筆試+面試)、確定擬聘人選、入職體檢、任前公示、正式聘用。
(二)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備生：網(wǎng)上申請(qǐng)-筆試/測(cè)評(píng)-綜合面試-體檢-錄用通知-入職。
招聘報(bào)名
(一)委派所屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理崗
1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，恕不接受現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。本次招聘長(zhǎng)期有效，從招聘啟事發(fā)布之日起即可報(bào)名應(yīng)聘。具體由廣西鋁業(yè)集團(tuán)人力資源部根據(jù)崗位招聘情況進(jìn)行解釋。
2.報(bào)名方式
報(bào)名方式一：應(yīng)聘者可登錄廣投集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.gig.cn)，點(diǎn)擊“廣納英才”，進(jìn)入“社會(huì)招聘”專欄，找到相應(yīng)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。
報(bào)名方式二：應(yīng)聘者也可將《應(yīng)聘登記表》《信息匯總表》(詳見附件)和身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料(匯總插入登記表)，將應(yīng)聘電子材料(可編輯版及掃描版)發(fā)送至招聘郵箱gxlyjt_zzrs@163.com。
附件下載《應(yīng)聘登記表》、《公開招聘報(bào)名信息匯總表》
3.通過資格審查人員參加面試，未聘用人員的資料將代為保密，恕不退還。
4.結(jié)合公開招聘工作實(shí)際，通過資格審查的應(yīng)聘者滿3人(含)即可安排一批次筆試和面試，具體以筆試面試通知為準(zhǔn)。
(二)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備生
1.采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間從招聘啟事發(fā)布之日起即可網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘，本次報(bào)名應(yīng)聘截止時(shí)間為2025年4月25日。
2.采取以下兩種方式之一網(wǎng)上報(bào)名
方式一：登錄廣西投資集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.gig.cn)點(diǎn)擊“廣納英才”頁面，進(jìn)入“校園招聘”專欄，選擇“招聘崗位-廣西鋁業(yè)集團(tuán)-應(yīng)聘崗位”-“投遞職位”，完成簡(jiǎn)歷投遞。
方式二：掃描下方二維碼，直接進(jìn)入“校園招聘”專欄，點(diǎn)擊“招聘崗位”—“廣西鋁業(yè)集團(tuán)”，在右側(cè)選擇應(yīng)聘崗位，投遞職位，完成簡(jiǎn)歷投遞。
掃碼投遞所屬企業(yè)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備生崗位簡(jiǎn)歷
人事關(guān)系及薪酬待遇
(一)委派所屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理崗
聘用人員與任職企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工資以及福利待遇按廣西鋁業(yè)集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行，并依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。新任職人員作為廣西鋁業(yè)集團(tuán)中層管理人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期間薪酬待遇按照試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，薪酬待遇按所從事的工作崗位執(zhí)行。試用期考核不合格的予以免職。
委派所屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)按企業(yè)任期制與契約化管理要求簽訂相關(guān)聘任協(xié)議。
(二)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)儲(chǔ)備生
1.薪酬方面：根據(jù)所任職企業(yè)薪酬體系有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的崗位工資、績(jī)效工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、特殊津補(bǔ)貼、年終激勵(lì)、職稱及技能等級(jí)提升補(bǔ)貼等，支持和協(xié)助符合條件的人才申報(bào)政府有關(guān)部門及上級(jí)管理單位相應(yīng)人才補(bǔ)貼。
2.福利方面：五險(xiǎn)一金、入職培訓(xùn)、節(jié)日/生日福利、工作餐、健康體檢、帶薪年假、工會(huì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才公寓或公租房，部分企業(yè)提供員工宿舍。
3.其他：提供豐富的體育活動(dòng)及文娛團(tuán)建、管理及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、多通道發(fā)展機(jī)會(huì)。大學(xué)畢業(yè)生可納入廣西鋁業(yè)集團(tuán)儲(chǔ)備人才庫，推薦為廣投集團(tuán)“啟航工程”培養(yǎng)對(duì)象，表現(xiàn)優(yōu)秀的碩士和博士研究生推薦納入廣投集團(tuán)“育英工程”示范班。
其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)所提供材料與事實(shí)不符，經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的予以解聘。
(二)應(yīng)聘人員請(qǐng)保持通訊暢通，未及時(shí)回復(fù)確認(rèn)或未能及時(shí)參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
(三)廣西鋁業(yè)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化等情況，調(diào)整、暫緩或終止崗位招聘工作。
(四)其他未盡事項(xiàng)，可聯(lián)系廣西鋁業(yè)集團(tuán)黨委組織部溝通確認(rèn)。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陳經(jīng)理、0771-5713629。
