0771-2094277
一、招聘崗位
全省各級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員15381名。應(yīng)聘人員可通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn）、廣東組織工作網(wǎng)（https://www.gdzz.gov.cn）、廣東人事考試網(wǎng)（http://rsks.gd.gov.cn）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件（附件1）。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生。其中：
（一）2025屆國內(nèi)普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
（二）在境內(nèi)就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
（三）其他應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年2月10日9:00至2月14日16:00登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)（考生報(bào)名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）報(bào)名。報(bào)名事宜詳見系統(tǒng)中的《系統(tǒng)報(bào)名指南》。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。2025年2月10日至12日每天10時(shí)、16時(shí)前后系統(tǒng)將發(fā)布各崗位報(bào)名的人數(shù)。報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)，系統(tǒng)將公布各崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)。
（二）報(bào)名確認(rèn)
考試方式為“筆試+面試”崗位的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年3月17日9:00至3月18日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。
未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。
（三）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公告。
準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。
考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，不再統(tǒng)一編排準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員無需登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)間截止后，由事業(yè)單位或者其主管部門自行組織開展資格復(fù)審等后續(xù)工作。
六、考試
本次公開招聘考試一般采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，部分崗位采取面試或者直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行。具體詳見崗位表。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間
筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。
筆試于2025年3月下旬舉行，具體安排將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公告。
2.筆試成績公布
筆試成績將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。
3.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試合格分?jǐn)?shù)線由各縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上分別劃定，及時(shí)向社會(huì)公布。
（二）面試或者直接業(yè)務(wù)考核
1.入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員
考試方式為“筆試+面試”的崗位，在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。
考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員。
2.資格復(fù)審
面試或者直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或者其主管部門對(duì)入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。
對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試或者直接業(yè)務(wù)考核資格，并書面告知相關(guān)事由。
考試方式為“筆試+面試”崗位的入圍面試人員，因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
3.面試組織
面試由事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。
面試組織單位將以適當(dāng)方式通知入圍面試人員參加面試，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。
面試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。面試成績當(dāng)場公布。
4.直接業(yè)務(wù)考核組織
事業(yè)單位或者其主管部門成立同行專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。
事業(yè)單位或者其主管部門將以適當(dāng)方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布考核時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。
直接業(yè)務(wù)考核合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。
（三）考試綜合成績計(jì)算
1.考試方式為“筆試+面試”的崗位，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。
綜合成績合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。
2.考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，綜合成績=面試成績或者直接業(yè)務(wù)考核成績。
七、體檢與考察
事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。
事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。
八、公示與聘用
事業(yè)單位或者其主管部門將在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。
遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
十、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南（附件2），并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮等市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。服務(wù)期間，可報(bào)考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流。
（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。
（四）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
（五）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，報(bào)名期間可致電招聘崗位所屬地區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢（附件3）。電話咨詢時(shí)間為：2月10日至2月14日9:00—12:00、14:30—17:30。
咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
（六）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
附件：1.公開招聘崗位表
3.咨詢電話
中共廣東省委組織部
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2025年1月24日
