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興業(yè)銀行南寧分行成立于2007年12月，是興業(yè)銀行在廣西設(shè)立的省級(jí)直屬一級(jí)分行。興業(yè)銀行桂林分行于2010年9月開(kāi)業(yè)，是興業(yè)銀行南寧分行下轄二級(jí)分行。開(kāi)業(yè)十四年來(lái)，始終堅(jiān)持“真誠(chéng)服務(wù)、相伴成長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了健康、持續(xù)、快速發(fā)展。為更好的服務(wù)桂林經(jīng)濟(jì)建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，桂林分行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟。我們將提供具有充分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和成長(zhǎng)性的薪酬福利待遇及個(gè)人廣闊的事業(yè)發(fā)展空間!
一、應(yīng)聘基本條件：
1.本科及以上學(xué)歷(國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證);
2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法和違規(guī)、違紀(jì)或其他不良行為記錄;
3.認(rèn)同本行企業(yè)文化和理念，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)，具有較好的溝通能力和一定的工作抗壓能力;
4.具有多學(xué)科復(fù)合型教育背景及計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮;
5.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
6.符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
二、招聘崗位及要求：
(一)綜合支行負(fù)責(zé)人/職能部門(mén)負(fù)責(zé)人
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合支行/職能部門(mén)日常管理，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)推動(dòng)及客戶營(yíng)銷和維護(hù)。
2.任職要求：
(1)年齡40周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;
(2)要求5年以上金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不得少于2年;熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理模式、授信業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉監(jiān)管部門(mén)政策法律、制度規(guī)定，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
(3)條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求。
(二)社區(qū)支行負(fù)責(zé)人/營(yíng)業(yè)廳主任
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)社區(qū)支行/綜合支行廳堂日常管理，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)推動(dòng)及客戶營(yíng)銷和維護(hù);落實(shí)服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。
2.任職要求：
(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;
(2)2年以上金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)具備較好的組織協(xié)調(diào)、分析策劃、文字處理能力及創(chuàng)新意識(shí)，具有較好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及職業(yè)操守;
(4)熟悉理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等財(cái)富相關(guān)產(chǎn)品，對(duì)市場(chǎng)及行業(yè)有研究。持有AFP或CFP證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
(三)理財(cái)經(jīng)理
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)為客戶提供財(cái)富咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等財(cái)富管理服務(wù)及維護(hù)管理;負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的營(yíng)銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展客戶金融資產(chǎn)。
2.任職要求：
(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;
(2)2年以上金融或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷;
(3)具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析策劃、文字處理能力，具備較好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)及職業(yè)操守;
(4)熟悉理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等財(cái)富相關(guān)產(chǎn)品，對(duì)市場(chǎng)及行業(yè)有研究。持有AFP或CFP證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
(四)客戶經(jīng)理(公司條線/零售條線)
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷售、授信業(yè)務(wù)及公司/零售客戶營(yíng)銷和維護(hù)。
2.任職要求：
(1)年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;
(2)校園招聘人員無(wú)工作經(jīng)歷要求;社會(huì)招聘人員要求1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行經(jīng)營(yíng)管理模式、授信業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力。
(五)綜合柜員
1.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)銀行柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，包括賬戶業(yè)務(wù)、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等工作。
2.任職要求：
(1)30周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;
(2)校園招聘人員無(wú)工作經(jīng)歷要求;社會(huì)招聘人員要求6個(gè)月以上柜面從業(yè)經(jīng)歷或1年以上金融從業(yè)經(jīng)歷;
(3)具有較強(qiáng)的親和力和較好的服務(wù)意識(shí)。持有銀行從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)資格證書(shū)及反假幣上崗資格證人員優(yōu)先考慮。
三、福利待遇：
六險(xiǎn)二金、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、定期體檢、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、晉升渠道
四、報(bào)名路徑：
請(qǐng)有意向應(yīng)聘者按以下路徑要求投遞簡(jiǎn)歷：
1.社會(huì)招聘：關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)→興征程→社會(huì)招聘→選擇工作地點(diǎn)(桂林)→選擇崗位→我要投遞。
2.校園招聘：關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)→燃青春→校園招聘→選擇工作地點(diǎn)(桂林)→選擇崗位→我要投遞。
注意事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息。如與事實(shí)不符。本行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。本行對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。
2.對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，本行將通過(guò)電話、短信、微信或電子郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。
3.本行筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本次招聘校園招聘截止2025年6月30日，社會(huì)招聘截止2025年12月31日。根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，本行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
