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賀州市法院系統(tǒng)統(tǒng)一招聘聘用制書記員6人

作者：志公教育來源：共青團賀州市委時間：2024-12-03 08:44:21 閱讀：

根據(jù)工作需要，賀州市法院系統(tǒng)面向社會公開招錄聘用制書記員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

招聘職位：聘用制書記員

職位內(nèi)容：1、負責(zé)庭前準備的事務(wù)性工作；2、告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；3、負責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；4、負責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問等環(huán)節(jié)的記錄工作；5、負責(zé)裁判文書的文字校對、交付印刷工作；6、負責(zé)檢查或落實法律文書的送達工作；7、負責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；8、完成交辦的其他工作。

二、招聘名額

全市法院法院系統(tǒng)共招聘6名聘用制書記員，其中賀州市中級人民法院2名、賀州市八步區(qū)人民法院2名、賀州市平桂區(qū)人民法院1名、富川瑤族自治縣人民法院1名。

三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

2.具備普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

3.18周歲以上、35周歲以下；

4.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;

6.其他不適宜擔(dān)任編制外工作人員情形。

四、薪酬待遇

聘用制書記員月均收入約2500~3300元。聘用制書記員薪酬待遇由各招聘法院確定并解釋。市中級人民法院實行聘用制書記員等級管理制度和資歷工資增長制度。

單位按相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費，個人部分由聘用人員自行負擔(dān)。差旅費報銷與在職人員同等待遇，依法享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

五、招聘程序

（一）報名

本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名時間為2024年11月30日至2024年12月9日?？忌鷮竺怼⑸矸葑C、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證、獎勵證書等材料掃描件發(fā)到招聘法院郵箱?？忌鷳?yīng)按照崗位要求，如實、準確填寫報考信息，并附上本人近期免冠證件照至報名表中。報考信息以最新提交為準?？忌鶕?jù)條件要求和自身情況選擇符合報考條件的一個職位報名，每人限報一個職位，若發(fā)現(xiàn)重復(fù)報考，取消其考試資格。由各招聘法院負責(zé)對報考者相關(guān)信息進行網(wǎng)上初步資格審查，審核通過者由各招聘單位另行通知。審查通過的報考者不能再改報其他職位。

各招聘單位報名郵箱：

賀州市中級人民法院：hzszjrmfyzzb@163.com

賀州市八步區(qū)人民法院：bbqfyzzb@126.com

賀州市平桂區(qū)人民法院：hzpgfy@126.com

富川瑤族自治縣人民法院：fcfyzzb7886145@163.com

（二）考試及資格審查

考試分為速錄技能測試、資格審查、面試三個環(huán)節(jié)。考試總成績=速錄技能測試成績×30%+面試成績×70%，滿分100分。在分數(shù)相同情況下，有法院工作經(jīng)驗者在同等條件下優(yōu)先錄用。

1.速錄技能測試。報考聘用制書記員崗位網(wǎng)上資格審查合格者，即可參加速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準確率評分，采取電腦評分。速錄技能測試分數(shù)合格線為60分。速錄技能測試成績60分以上的，按成績由高到底排列，以計劃招聘人數(shù)不低于1:8的比例入圍面試環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場資格審核。用人單位負責(zé)對入圍面試的考生進行資格審查?？忌诮拥劫Y格審查通知后，應(yīng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證、獎勵證書的原件及復(fù)印件各1份，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。

3.面試。由各招聘法院負責(zé)通知進入面試人員。面試當(dāng)日，面試人員憑有效身份證件按規(guī)定的時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。面試合格分數(shù)線為70分。面試的時間及地點另行通知。

計劃招聘人數(shù)與參加筆試人員比例不足1:3的情況下，由招聘單位自行決定聘用名額。

（三）體檢及考察

1.體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由聘用單位組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用相關(guān)標準執(zhí)行，體檢費用由報考者承擔(dān)。

2.考察。體檢和考察同時進行，由用人單位確定考察人員，全面考察其德才表現(xiàn)，重點審查擬聘用人員的個人誠信狀況、有無犯罪記錄、現(xiàn)（原）工作單位表現(xiàn)等方面。

（四）公示和聘用

1.公示。各招聘法院根據(jù)速錄技能測試、面試、考察等情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市中院同意后將擬聘用人員名單在賀州市中級人民法院網(wǎng)站、報考法院網(wǎng)站公示。

如公示中有信訪舉報，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺試的人員中按程序依次遞補。

2.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。試用期不超過6個月。

試用期滿考核合格的，根據(jù)報考崗位聘為正式聘用制書記員，由招聘法院根據(jù)工作需要進行考核；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員應(yīng)按招聘法院通知的時間報到，不能按時報到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由考生本人負責(zé)處理；無法及時處理的，取消聘用。

六、其他事項

（一）在本次招聘中，報考聘用制書記員崗位且未能進入體檢及考察環(huán)節(jié)的考生，其成績保留到下一次全市統(tǒng)一公開招聘之前。用人法院如有聘用制書記員控制名額空缺，可根據(jù)工作實際，提出申請，從通過面試的人員中按相關(guān)程序補聘人員。

（二）在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

（四）考生對本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打相應(yīng)咨詢電話咨詢。

賀州市中級人民法院政治部：0774-5103050；

賀州市八步區(qū)人民法院政治部：0774-5212896；

賀州市平桂區(qū)人民法院政治部：0774-2493236；

富川瑤族自治縣人民法院政治部：0774-7886145。

附件1：賀州市法院系統(tǒng)統(tǒng)一招聘聘用制書記員招聘計劃表.xls

附件2：賀州市法院系統(tǒng)統(tǒng)一招聘聘用制書記報名表.doc

賀州市中級人民法院

2024年11月29日

原文標題：賀州市法院系統(tǒng)統(tǒng)一招聘聘用制書記員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Aq3bDmrJbioMQ-s27R8Zuw

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