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根據(jù)《桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，特發(fā)布本面試公告。
一、面試人員的確定
根據(jù)《桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，筆試結(jié)束后，桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從報(bào)考同一職位報(bào)考人員的筆試合格總成績（含加分）從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。報(bào)考市直及四城區(qū)（含象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)）所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到70分方可進(jìn)入面試程序。報(bào)考縣區(qū)（含臨桂縣、靈川縣、全州縣、興安縣、永?？h、陽朔縣、灌陽縣、龍勝縣、資源縣、平樂縣、荔浦縣、恭城縣、雁山區(qū)）所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到80分方可進(jìn)入面試程序；報(bào)考工勤崗位的，筆試總成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試程序。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試資格審查人選。經(jīng)市直、縣區(qū)招聘單位主管部門對進(jìn)入面試資格審查人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審審查無誤后確定唐文君等2029名考生進(jìn)入面試 (進(jìn)入面試人員名單詳見附件)。
二、網(wǎng)上繳交面試考試費(fèi)和網(wǎng)上打印公共面試通知書時(shí)間
通過面試資格審查的報(bào)考人員，自行網(wǎng)上繳面試費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書，并按規(guī)定時(shí)間要求參加面試。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)50元。未能按時(shí)繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為自動放棄面試資格。
網(wǎng)上繳納面試費(fèi)時(shí)間：2015年8月6日15：00—8月10日16：00。
網(wǎng)上打印公共面試通知書時(shí)間：2015年8月11日10：00—8月16日16：00。
三、面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試形式：面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》。
公共面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。
（二）公共面試時(shí)間：2015年8月15日、16日。
（三）公共面試地點(diǎn)：桂林市職業(yè)教育中心學(xué)校（桂林市穿山東路10號，市體育中心北側(cè)）,可乘坐100路、23路公交車到毅峰路口站下車。
專業(yè)面試形式詳見《桂林市2015年事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、面試的組織管理
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)制定具體工作方案并組織實(shí)施, 各縣區(qū)人力資源和社會保障局、各招聘單位主管局協(xié)助，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度。
面試考官小組由7人組成。從考官庫中隨機(jī)抽取。
面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理，招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個人信息。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。
報(bào)考人員按面試通知書上規(guī)定的時(shí)間須在8月15日或16日于上午8∶00前到達(dá)相應(yīng)考點(diǎn)指定候考室驗(yàn)證簽到，報(bào)考人員按抽簽序號參加面試。面試當(dāng)天上午8∶00前沒有到達(dá)指定候考室的，按自動放棄面試資格處理。報(bào)考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個人報(bào)名信息的按扣3分處理。
五、面試成績公布
面試成績，在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。
六、考察人選的確定
考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績〔筆試合格成績（含加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《綜合能力測試》成績高分者進(jìn)入考察程序。
七、面試紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。面試工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（四）各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本《公告》由桂林市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科 0773—2866296
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站www.glrsj.gov.cn
桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
桂林市人事考試網(wǎng)www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
附件:《桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員進(jìn)入面試人員名單》
桂林市人力資源和社會保障局
2015年8月6日
附件：桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員進(jìn)入面試人員名單（共2029人）.xls
2015年廣西事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程安排(詳詢各地市）
| 名師狀元系列 | ||||
| 針對人群：各崗位筆試第一名、想得到崗位保護(hù)、考上期望大 課程特色：職位保護(hù)+課前能力測評+名師授課+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+考前一天回爐練習(xí)。先過關(guān)后付費(fèi)！ 預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果：提高自信、輕松入編、零負(fù)擔(dān)當(dāng)守擂王 |
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| 課程名稱 | 課時(shí) | 費(fèi)用 | 時(shí)間 | 備注 |
| 狀元守擂輔導(dǎo) | 5天4晚+1天 （57課時(shí)） |
10000元 | 一期：7月25-29日（周六至周三） | 贈送內(nèi)部資料 含住宿 第一名并1：1職位保護(hù) |
| 二期：8月1-5日（周六至周三） | ||||
| 三期：8月8-12日（周六至周三） | ||||
| 四期：8月15-19日（周六至周三） | ||||
| 名師王牌系列 | ||||||||
| 針對人群：筆試分差不大、考上愿望大、家庭支持，有反超對手的決心 課程特色：職位保護(hù)+課前能力測評+李勇王牌導(dǎo)師授課+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+考前回爐。通過率達(dá)90%，“0”風(fēng)險(xiǎn)，不過關(guān)全額退款！ 預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果：提高自信、反超成功、輕松考上事業(yè)單位 |
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| 課程名稱 | 課時(shí) | 費(fèi)用 | 時(shí)間 | 備注 | ||||
| 李勇·王牌輔導(dǎo) | 7天6晚+X天 (81課時(shí)) |
13800元 | 一期 南寧：7月25-31日（周六至周五） | 贈送內(nèi)部資料 含食宿；1:1職位保護(hù) |
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| 二期 桂林：8月1-7日（周六至周五） | ||||||||
| 高分突破系列 | ||||||||
| 針對人群：有一定的基礎(chǔ)，想短期內(nèi)拿高分 課程特色：職位保護(hù)+課前能力測評+名師授課+重點(diǎn)知識梳理+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+專家點(diǎn)評+糾偏糾錯+考前一天回爐練習(xí) 預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果：臨場經(jīng)驗(yàn)豐富、面試技巧得到明顯提高，提高考試心理適應(yīng)能力、提高自信 |
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| 輔導(dǎo)期次 | 課時(shí) | 費(fèi)用 | 時(shí)間 | 備注 | ||||
| 高分通過輔導(dǎo) | 5天4晚+1天 （57課時(shí)） |
4580元 | 三期：7月25-29日（周六至周三） | 贈送內(nèi)部資料 含住宿， 1:1職位保護(hù) |
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| 四期：8月1-5日（周六至周三） | ||||||||
| 五期：8月8-12日（周六至周三） | ||||||||
| 六期：8月15-19日（周六至周三） | ||||||||
| 成功輔導(dǎo) | 5天4晚+1天 （57課時(shí)） |
10000元 | 三期：7月25-29日（周六至周三） | 贈送內(nèi)部資料 含住宿， 1:1職位保護(hù) |
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| 四期：8月1-5日（周六至周三） | ||||||||
| 五期：8月8-12日（周六至周三） | ||||||||
| 六期：8月15-19日（周六至周三） | ||||||||
| 強(qiáng)化提升系列 | ||||||||
| 針對人群：有一定的理論基礎(chǔ)、上課時(shí)間有限、想通過模擬演練提高應(yīng)試技巧，同時(shí)擔(dān)心價(jià)格問題 課程特色：理論知識鞏固+重點(diǎn)知識梳理+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+專家點(diǎn)評+糾偏糾錯 預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果：強(qiáng)化理論知識，面試技巧提升，提高考試心理適應(yīng)能力，提高自信 |
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| 輔導(dǎo)期次 | 課時(shí) | 費(fèi)用 | 時(shí)間 | 備注 | ||||
| 強(qiáng)化提高輔導(dǎo) | 3天2晚 （33課時(shí)） |
2380元 | 三期：7月25-27日（周六至周一） | 贈送內(nèi)部資料 | ||||
| 四期：8月1-3日（周六至周一） | ||||||||
| 五期：8月8-10日（周六至周一） | ||||||||
| 六期：8月15-17日（周六至周一） | ||||||||
| 個性提升系列 | ||||||||
| 針對人群：想靈活安排上課時(shí)間，針對個人學(xué)習(xí)情況定制專屬學(xué)習(xí)方案，隨問隨答 課程特色：一對一授課+全真實(shí)戰(zhàn)模擬演練+專家點(diǎn)評+糾偏糾錯+針對性提高 預(yù)計(jì)輔導(dǎo)效果：面試技巧顯著提升，實(shí)戰(zhàn)水平快速提高、輕松進(jìn)入編 |
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| 課程名稱 | 課時(shí)/費(fèi)用 | 時(shí)間 | 備注 | |||||
| 面試VIP 一對一輔導(dǎo) |
2天1晚（21課時(shí)） | 4680元 | 贈送內(nèi)部資料， 根據(jù)個人情況定 制學(xué)習(xí)方案 |
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| 3天2晚（33課時(shí)） | 6000元 | |||||||
| 380元/小時(shí)，6小時(shí)起約 | ||||||||
強(qiáng)化提升系列優(yōu)惠措施（五選一）：
1、老學(xué)員享8折或老學(xué)員推薦9折優(yōu)惠；
2、3人以上團(tuán)購享8.5折優(yōu)惠；
3、政策規(guī)定的免考試費(fèi)的貧困考生憑相關(guān)證件報(bào)名，享5折優(yōu)惠；
4、2015年應(yīng)屆生憑畢業(yè)證復(fù)印件報(bào)名，享100元優(yōu)惠；
5、憑2015年事業(yè)單位面試教材（任何出版社），可抵等值輔導(dǎo)費(fèi)；
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-4086230 來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：18877702928
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
志公官網(wǎng)：http://m.skillsandshooting.com
志公論壇：http://bbs.zgoog.cn
