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一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力；

（四）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

（五）凡有下列情況之一者，不得報名：

1.柳城縣機關、事業(yè)單位在職在編工作人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.正在接受立案審查的;

6.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

本次招考所涉及的年齡時間的計算，均以2021年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1985年9月30日（含本日）至2003年9月29日（含本日）之間出生，其他依此類推。若無其他特別說明，本次招考所涉及的學歷、學位、證書等時間段的計算均以2021年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘崗位條件及人數(shù)

本次招聘對象、崗位、人數(shù)、年齡、學歷等詳見附件2《2021年柳城縣自主招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。部分崗位為急需緊缺崗位。

三、招聘程序

（一）報名辦法

報考人員應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報考人員只能報考一個崗位。

1.報名時間：2021年9月30日—2021年10月20日下午6點前

2.報名方式

報名人員將報名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位進行報名（注：郵寄信封封面、電子郵件主題務必寫“XXX（姓名）應聘報名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄）。各招聘單位郵寄地址、郵箱等信息詳見附件2。

3.報名所需材料

（1）《2021年柳城縣自主招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》原件（附件1）；

（2）居民身份證復印件；

（3）畢業(yè)證復印件；

（4）通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）部分崗位所要求的學位證、資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、退役士兵證復印件以及工作證明原件。

（二）資格審查

各招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料依據(jù)崗位資格條件要求，對報考人員進行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進行資格復審。

2.各招聘單位收到報考人員的報名材料后，于2個工作日內(nèi)通過短信或者電話的方式將資格審查初審結果告知報考人員。未通過資格審查的人員，在接到電話通知后可以在報名時間截止之前直接改報其他崗位。

3.資格條件不符的，不得進入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（三）筆試

1.急需緊缺崗位的崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)小于（含）1:5比例時，免筆試，高于1:5比例時，需進行筆試；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位免筆試；其他崗位需進行筆試。

2.教師崗位筆試內(nèi)容為教育學基礎知識，醫(yī)學衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識，考試分值為100分。

3.對于崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。

4.筆試由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。

（四）面試

1.面試人員的確定

（1）急需緊缺崗位

?崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)小于（含）1:5比例，該崗位以報名資格審查通過人數(shù)確定為面試人選。

?崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)大于1:5比例，該崗位根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位

?初步面試入圍人選篩選。崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例大于1:5時，由招聘單位組織篩選，篩選方式為面試，根據(jù)初步篩選的面試成績以招聘崗位人數(shù)與進入縣級組織面試的面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定出初步面試入圍人選。篩選具體時間由招聘單位另行通知報名人員。

?初步篩選的面試入圍人選上報縣人力資源和社會保障局審核確定。達不到面試比例的，按實際入圍縣級面試人數(shù)開考。初步的面試入圍人選在面試公告公布前自愿放棄的，招聘單位可按篩選成績從高分到低分依次遞補。

（3）其他崗位

?根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績從高分到低分依次遞補。

?筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試的組織

（1）面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（2）面試方式：教師崗位采取教學能力測試的方式進行面試，其他崗位采取結構化的方式進行面試。

（3）面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。

（五）考核

1.根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分，按崗位實際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（六）體檢

1.根據(jù)面試合格成績從高到低，按照崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自行承擔。

3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（七）公示和聘用

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

2.經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，報考人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

四、紀律與監(jiān)督

（一）嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的；

3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

五、有關說明

（一）報考人員在報考期間，應及時了解我局在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布有關本次招聘的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓輔導班。

（三）本公告由柳城縣人力資源和社會保障局解釋。

招聘有關事項咨詢電話：0772-7612732

附件：

1.2021年縣自主招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

2.2021年縣自主招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

3.專業(yè)分類指導目錄（2021年版）

柳城縣人力資源和社會保障局

2021年9月30日