0771-2094277
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上堅(jiān)定可靠；
（二）品行端正，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮刻苦；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員和其他有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得報(bào)名；
（六）熟悉文字工作者優(yōu)先。
三、招聘崗位及人數(shù)
|
崗位名稱(chēng) |
崗位職責(zé) |
學(xué)歷學(xué)位 |
專(zhuān)業(yè) |
其他條件 |
招聘人數(shù) |
備注 |
|
宣勸員 |
負(fù)責(zé)救助管理法律法規(guī)和政策的宣傳及街面勸導(dǎo)救助工作 |
大專(zhuān)及以上 |
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、 新聞出版類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)類(lèi) |
年齡在25-35周歲之間 |
1 |
需值夜班。 |
四、報(bào)名及資格審查
（一）公告發(fā)布時(shí)間：2021年8月30日至2021年9月3日。
（二）報(bào)名時(shí)間：請(qǐng)?jiān)?021年8月30日至9月6日之間發(fā)送報(bào)名郵件至我單位郵箱gxgljzz@163.com。
（三）報(bào)名要求：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《桂林市救助管理站2021年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件一）并粘貼一寸正面免冠彩色照片，連同身份證、畢業(yè)證或其他資格證書(shū)等材料一同發(fā)送至郵箱gxgljzz@163.com，郵件主題請(qǐng)以“崗位名稱(chēng)+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系方式”為名，《報(bào)名登記表》等材料請(qǐng)以附件形式發(fā)送。
（四）資格審查：報(bào)名時(shí)間結(jié)束后統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果不再另行通知。報(bào)名人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)名條件或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)。
五、面試
（一）組織實(shí)施
面試由桂林市救助管理站組織實(shí)施。進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘人員，需按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試人員名單確定
從通過(guò)資格審查人員中按擬招聘人員數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員名單，若未達(dá)到比例則按實(shí)際人數(shù)組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分分值為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后于桂林市救助管理站公示欄公布。
六、體檢
面試工作結(jié)束后，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。凡體檢不合格者取消資格，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
本次招聘的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同用工管理，月工資按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》（市人社發(fā)〔2016〕132號(hào)）規(guī)定（2081.5元/月，繳納五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)一金個(gè)人部分按規(guī)定從每月工資中代扣代繳）發(fā)放；聘用人員由桂林市救助管理站負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理、使用，并簽訂勞動(dòng)聘用合同,試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
附件：
桂林市救助管理站2020年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.doc
桂林市救助管理站
2021年8月30日
桂林市救助管理站2021年公開(kāi)招聘編外聘用人員公告
文章來(lái)源https://www.glrcw.com/article/977.html
