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一、招聘崗位及數量
2019年8月公開招聘校內聘用人員53人。其中，二級學院14人，行政部門39人(具體詳見附件)。
二、招聘人員基本條件
(一)品行端正，有敬業(yè)精神，有較強事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，服從工作安排，思想、工作作風好，遵紀守法，廉潔自律。
(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)知識和專業(yè)技能。
(三)適應崗位要求的身體條件。
因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;在各級公考、事業(yè)單位招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形，不得應聘。
三、招聘程序
遵循“公平公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的原則進行招聘，具體步驟如下：
(一)提交應聘材料時間、面試時間及報名方式
1.報名時間：從即日起至2019年8月11日。
2.面試時間：初步預定于2019年8月中下旬，如有變動，另行通知。具體面試日期請及時關注百色學院網站主頁(www.bsuc.cn)的“通知公告欄”。
3.報名方式：符合崗位報考條件人員，將應聘材料的電子版以附件形式發(fā)送至對應的需求單位電子郵箱(具體郵箱及聯(lián)系方式詳見需求計劃表)。應聘材料投遞成功后，應聘人員應及時電話確認需求單位是否收到應聘材料。
(注：1.應聘人員僅限報1個崗位，不能多報;2.應聘材料以壓縮包的形式發(fā)送到對應的需求單位郵箱，壓縮包統(tǒng)一命名為：姓名+2019年8月校內聘用+應聘單位+崗位，應聘材料提交后恕不退還;3.應聘人員應如實提供材料，經核驗后發(fā)現有弄虛作假的，取消應聘資格。)
(二)應聘材料
1.個人簡歷(含工作簡介和學習履歷，學習履歷從高中開始)。屬已婚人士則須附配偶、子女等家庭基本情況。
2.《百色學院校內聘用人員應聘報名表》、《百色學院校內聘用人員應聘登記表》(見附件)。
3.學歷、學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表或網上查詢證明，身份證、港澳通行證、臺胞證(正反面復印件)，各類資格證書。
4.其他自薦材料。包括各類職稱證書，獲得成果相關證明，在校期間學習表現及社會實踐，各項獲獎證書等。
5.其他證明材料。包括軍人證、殘疾證等。
6.畢業(yè)于港澳臺地區(qū)的大學并獲得相應學歷、學位的港澳臺籍應聘人員，需提供由教育部留學服務中心提供的國(境)外學歷學位認證書復印件。
7.具有國外學歷學位的應聘人員需提供《留學回國人員證明》復印件、由教育部留學服務中心提供的國(境)外學歷學位認證書復印件。
(三)資格審查
根據任職資格及要求，由學校人事處及需求單位負責對應聘人員進行資格審查，原則上按1：3比例確定參加面試人員名單。面試人員名單、面試時間、地點將于2019年8月中下旬在百色學院網站“通知公告欄”上公布。應聘人員所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，取消應聘資格。
(四)專業(yè)測試
學校公布參加面試人員名單后，藝術類、體育類、財會類、醫(yī)生類及其他因工作性質需要進行專業(yè)技能測試的崗位，由需求單位自行通知和組織入圍面試的應聘人員進行專業(yè)技能測試。進行專業(yè)技能測試的應聘人員最終總成績(200分制)為專業(yè)技能測試成績(100分制)和面試成績(100分制)的總和。專業(yè)技能測試成績低于70分的應聘人員不能夠進入后面的面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
面試為結構化面試，采取答辯形式。面試成績采取100分制計分。
“答辯”為應聘人員針對考官提出的問題進行答辯，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。
特別說明：對于需要進行專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試成績和面試成績的總和低于140分的應聘人員不能夠進入下一個應聘環(huán)節(jié)。
(六)綜合考核
根據最終面試成績，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因其本人自動放棄時，學校可根據工作需要按面試成績由高到低順位遞補確定考核人選。學校根據《教師法》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)的要求，全面了解與考核應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現以及應聘資格條件的真實性等情況。若發(fā)現應聘人員所提交的學歷學位等材料存在弄虛作假，則一律取消其聘用資格。
(七)審批
根據面試和考核結果擇優(yōu)，經學校審批，按1:1比例確定擬聘人員。
(八)公示和聘用
擬聘人員名單將在學校網頁上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位等。
公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時間內不辦理相關手續(xù)(如不簽訂三方就業(yè)協(xié)議書)或者違約者視為自動放棄聘用，學?？筛鶕ぷ餍枰丛撜衅笉徫粦溉藛T的面試成績和考核結果順位遞補確定擬聘人選。
對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
四、待遇
工資待遇參照《百色學院臨時聘用人員工資管理辦法》相關規(guī)定執(zhí)行，與聘用者簽訂勞動合同或聘用協(xié)議，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險等五險一金。
五、其他
招聘未盡事宜請咨詢人事處，聯(lián)系人及咨詢電話：徐老師，0776-2825585。
附件：
1.百色學院2019年8月校內聘用人員需求計劃表(二級學院)
2.百色學院2019年8月校內聘用人員需求計劃表(行政部門)
百色學院人事處
2019年8月4日
