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廣西科學院廣西紅樹林研究中心2019年度公開招聘工作人員公告
根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將2019年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西紅樹林研究中心隸屬廣西科學院，是廣西壯族自治區(qū)直屬正處級公益一類事業(yè)單位，內設5個科研部門，核定編制32人，現有工作人員37人。單位聚焦于水深6m至岸上1km區(qū)域，以紅樹林、海草床、珊瑚礁、鹽沼及濱海植被等為研究對象，開展濱海濕地生態(tài)系統(tǒng)的結構功能、保護恢復和可持續(xù)利用研究。擁有國家計量認證實驗室1個，自治區(qū)級重點實驗室1個，廣西特聘專家崗1個，生態(tài)試驗基地/野外站2個，實驗室面積2500m2,儀器設備原值1500余萬元。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員3名，具體崗位要求見附件1。
三、報名基本條件
?。ㄒ唬溉藛T應具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政務（紀）處分，處分期未滿的；
3.曾被開除公職或學籍的；
4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的；
5.報考招聘崗位后即構成回避關系的；
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他不適宜報考的情形。
四、信息發(fā)布地址
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網（www.gxrc.com）/廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、主管部門網站（www.gxas.cn）、本單位網站（www.mangrove.org.cn）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在主管部門網站（www.gxas.cn）、本單位網站（www.mangrove.org.cn）發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬┛忌鷪竺袄U費
1.報名時間：2019年6月19日至2019年8月10日
2.報名方式：采用電子郵件報名，每名報考者限報一個職位，多報無效。
3.報名所需材料：報考者請將以下材料整理成一個WORD文檔(大小控制在10M以內），發(fā)送至郵箱：gmrcrsk@126.com，郵件主題及文檔名稱請?zhí)顚懀簯笉徫幻Q+姓名+畢業(yè)學校+學歷學位+所學專業(yè)。報考者年齡計算至報名首日。
?。?）《廣西科學院廣西紅樹林研究中心2019年度公開招聘工作人員報名登記表》（附件2，須附近期一寸免冠照片，并在報名表的“應聘者承諾”欄親筆簽名，無親筆簽名視為報名無效）；
?。?）材料目錄；
（3）個人自薦書；
?。?）身份證；
?。?）畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生暫無學歷學位證，可先提供蓋學校公章的就業(yè)推薦表，但須于2019年7月25日前取得相應學歷學位；國外學歷、學位需提供國家權威機構認證材料）。
?。?）職稱證書；
?。?）加蓋學校教務部門公章的學業(yè)成績單；
?。?）外語、計算機等級考試證書；
?。?）獲獎證書或證明；
（10）政治面貌證明；
?。?1）科研經歷及成果證明材料；
A參與科研項目證明材料
項目證明提供項目合同封面、項目組人員名單、簽字蓋章頁。
B論文著作
論文及專著需提供刊物封面、目錄和論文首頁，外文文章請附摘要中文譯文，SCI、EI中的期刊，須提供有資質的檢索機構收錄證明。所有論文必須是已經公開發(fā)表的，錄用證明無效。
C發(fā)明專利
提供發(fā)明專利證書。
?。?2）工作經歷證明材料。
注：上述材料將作為考核的主要依據，報考者須對所提供的相關材料和填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有弄虛作假或者故意隱瞞相關信息的，一經查實即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由報考者自負。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查由本單位進行，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改和改報符合資格條件的其它崗位。
每位報考者限報1個崗位，若發(fā)現同時報考2個及以上崗位的，取消報名資格。碩士及以上崗位招聘人數與符合報考條件的人數達不到1：3比例的，報主管部門審核批準后降低比例開考。
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1.進入面試人員名單于報名結束后7個工作日內在主管單位和本單位網站上公布。同時公布開考崗位、面試時間、地點和注意事項。本單位以電子郵件或電話等方式通知進入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。
2.面試資格復審：面試前2天內，開展面試資格復審工作。面試資格復審時，要求報考人員提供報名材料的原件。
3.面試方式和內容：碩士及以上崗位進行結構化面試，主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
面試成績、崗位排名現場宣布，并在主管部門網站和本單位網站上公布全部考生的面試成績及崗位排名。
面試分值滿分為100分?？忌嬖嚪謹敌柽_70分以上方可進入考核環(huán)節(jié)。
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1.碩士及以上崗位
面試結束后，按考生面試成績從高分到低分，以招聘人數1:2的比例確定考核人選；考核工作由本單位考核小組具體負責組織實施，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度以及遵紀守法情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。經考核不合格的，不予錄用。
2.博士崗位
按符合崗位條件實際報名人員進行考核，采用個人陳述+專家提問的形式進行，考生個人陳述6-8分鐘（準備PPT）；陳述完畢后，由考官提問5-7分鐘。主要對應聘人員的研究經歷、科研成果、學術水平、未來工作思路、崗位匹配度等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復審。
考核分值滿分為100分，考生考核分數需達70分以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。
?。ㄎ澹┚C合成績
1.碩士及以上崗位
綜合成績=面試成績×70%+考核成績×30%
2.博士崗位
綜合成績=考核成績
（六）體檢
根據綜合成績結果，按招聘崗位數1:1確定體檢對象。體檢由本單位統(tǒng)一組織到有資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
（七）公示
對根據綜合成績和體檢結果確定為擬聘用的人選，在廣西人才網、主管部門網站和本單位網站進行公示，時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名，性別，專業(yè)、學歷、擬聘崗位等。
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經公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾溉藛T、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報電話為：0779-2056427，0771-2503920。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：曾聰，0779-2056427
廣西紅樹林研究中心
2019年6月5日
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