0771-2094277
一、工作崗位
防城港邊境管理支隊。
二、工作職責(zé)
?。ㄒ唬┦占蟾孢吘齿爡^(qū)的敵社情和輿情信息線索；發(fā)現(xiàn)、報告可能影響社會穩(wěn)定的治安問題和矛盾糾紛，協(xié)助做好教育、疏導(dǎo)、化解工作；
?。ǘ﹨f(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動；
?。ㄈ﹨f(xié)助開展治安巡邏、治安檢查、治安執(zhí)勤、設(shè)卡守候等治安防范工作；
?。ㄋ模﹨f(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；
（五）協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場，搶救受傷人員；
?。﹨f(xié)助開展法制和安全宣傳教育，發(fā)動轄區(qū)單位和群眾開展防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故的“四防”等安全防范工作；
?。ㄆ撸﹨f(xié)助維護(hù)社會治安秩序，參加搶險救災(zāi)工作，應(yīng)對突發(fā)事件，保護(hù)公私財產(chǎn)安全和人民群眾的人身安全；
?。ò耍﹨f(xié)助開展走訪群眾、實有人口管理、人口信息采集等基礎(chǔ)工作；
?。ň牛﹨f(xié)助對進(jìn)出邊境管理區(qū)人員和交通運(yùn)輸工具檢查；
?。ㄊ┢渌梢杂汕趧?wù)輔警協(xié)助開展的工作。
三、招考聘用基本條件
（一）年齡18至45周歲的中國公民；
?。ǘ┚哂懈咧幸陨衔幕潭燃奥男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力，文職輔警還應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技術(shù)；
（三）遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正；
?。ㄋ模┴?zé)任心強(qiáng)、身心健康，熱愛移民管理事業(yè)，自愿從事輔警工作；
（五）具有公安工作、警務(wù)輔助工作經(jīng)歷，復(fù)退軍人的優(yōu)先考慮；
?。┻吘彻芾聿块T規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰或者治安管理處罰的；
（二）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
?。ㄈ┰蜻`紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
?。ㄋ模┍救思彝コ蓡T或者近親屬被判處刑罰的；
?。ㄎ澹┍救嘶蛘呒彝コ蓡T、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（六）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招考程序及安排
本次招聘實行公開選拔。即：向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報考。經(jīng)報名、審核、筆試、面試、體能測試、體檢、公示、培訓(xùn)、聘用等程序。
（一）報名
1、報名時間：2019年6月4日—2019年6月9日。
2、報名地點：防城港邊境管理支隊、防城港邊境管理支隊東興邊境管理大隊。
3、報名要求：本次招聘采取現(xiàn)場報名，符合條件的應(yīng)聘人員報名須提供本人戶口簿或身份證、畢業(yè)證書、復(fù)退軍人有效證件等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件以及《警務(wù)輔助人員政審表》（附件1），同底版近期1寸正面免冠彩色照片3張，填寫《防城港邊境管理支隊輔警報名登記表》（附件1）。
應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實、有效，且需與《防城港邊境管理支隊輔警報名登記表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
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1、政治審查時間：2019年6月10日。
2、政治審查方式：由防城港邊境管理支隊招聘工作組對報名人員的《警務(wù)輔助人員政審表》進(jìn)行復(fù)合，確定進(jìn)入面試人員。
（三）面試
1、面試時間：2019年6月11日—2019年6月14日。
2、面試方式：由防城港邊境管理支隊組織開展，面試組成員由3人組成。按照崗位需求1:1.5比例確定面試人員，面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)、法律法規(guī)等知識能力。
若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:1.5，視報名情況，調(diào)整擬招聘人數(shù)或進(jìn)入面試人數(shù)。
?。ㄋ模w能測試
根據(jù)面試成績確定進(jìn)入體能測試人員名單。
1、體能測試時間：2019年6月17日。
2、測試方式：由防城港邊境管理支隊組織開展。體能測試分值100分，按照《公安錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（附件2）執(zhí)行，成績當(dāng)場公布，不合格者不予錄用。
（五）考核
1、考核時間：2019年6月19日。
2、考核方式：根據(jù)面試成績從高分到低分（體能測試合格），按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核名單。考核工作由防城港邊境管理支隊組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報考同一職位的其他人員按面試成績排序（體能測試合格）依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。
（六）體檢
1、體檢時間：2019年6月23日前。
2、根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家公安機(jī)關(guān)公布錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從報考其他人員按面試成績排序（體能測試、考核合格）依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
（七）公示
在面試、體能測試、考核、體檢全部合格的人員中確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
（八）聘用
1、對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。
2、應(yīng)聘人員按照通知要求持相關(guān)證明材料到防城港邊境管理支隊指定地點報到。
3、招聘人員經(jīng)過2個月試用期后，并進(jìn)行為期1個月的崗前培訓(xùn)，合格后才予以正式聘用，首次簽訂勞動合同的期限為一年。合同期滿后，考核為合格等次以上的，優(yōu)先續(xù)簽合同。
五、工資待遇
1、被聘用人員試用期為兩個月，期滿不能勝任工作崗位者，支付2000元/月工資，不再聘用;不滿一個月的按日均計算報酬;試用期滿，能夠勝任工作崗位的，與防城港邊境管理支隊簽訂正式勞動用工合同。
2、簽訂正式勞動用工合同后，工資待遇按參照公安機(jī)關(guān)聘用人員工資待遇，約4.2萬元/年（含五險）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責(zé)任。
七、其它
1、本簡章由防城港邊境管理支隊負(fù)責(zé)解釋。
2、報考咨詢電話：0770-3251501-36105（防城港邊境管理支隊）。
防城港邊境管理支隊
2019年6月4日
