0771-2094277
為適應(yīng)東興市教育事業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，有效緩解學(xué)前教育師資短缺難題，進(jìn)一步優(yōu)化幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)東興市學(xué)前教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，結(jié)合我市學(xué)前教育實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持信息公開(kāi)、面向社會(huì)、公平公正、擇優(yōu)聘用的原則，確保將職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的人員招聘到相應(yīng)崗位。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
（一）專(zhuān)任教師崗位10名
專(zhuān)任教師此次招聘實(shí)行免試招聘，主要根據(jù)東興市人民政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要（五屆第31期）精神，以2018年度東興市公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師筆試及面試成績(jī)總成績(jī)作為主要依據(jù)，在報(bào)考東興市幼兒園教師崗位入圍面試的人員中按筆試及面試總成績(jī)進(jìn)行排名，經(jīng)考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按照總成績(jī)排名從高到低聘用，共免試聘用10名（已通過(guò)公開(kāi)招聘考試被聘用的人員除外）。
（二）保健醫(yī)生或護(hù)士崗位4名
報(bào)考人員必須是持有相應(yīng)資格證、符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷等要求的人員。
（三）會(huì)計(jì)崗位1名
報(bào)考人員必須是符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷等要求的人員。
具體要求詳見(jiàn)附件《1. 2019年?yáng)|興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘幼兒園相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘的基本條件
（一）招聘對(duì)象應(yīng)具備規(guī)定的合格學(xué)歷。
（二）招聘對(duì)象應(yīng)取得相應(yīng)資格證書(shū)（會(huì)計(jì)崗位除外）。
（三）招聘對(duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（四）招聘年齡要求：
1.幼兒園專(zhuān)任教師：18周歲以上，35周歲以下，取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至40周歲以下。
2.保健醫(yī)生或護(hù)士：18周歲以上，40周歲以下，取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至45周歲以下。
3.會(huì)計(jì)：18周歲以上，40周歲以下。取得中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員年齡放寬至45周歲以下。
（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.曾嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而被用人單位辭退的;
4.因違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
5.接受處分期間或影響期限未滿(mǎn)的;
6.曾在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘辦法
（一）專(zhuān)任教師崗位由東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按2018年度東興市公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師筆試及面試成績(jī)總成績(jī)排名從高到低通知考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，自愿放棄報(bào)名出現(xiàn)缺額的，在符合條件的考生中依次進(jìn)行遞補(bǔ)通知報(bào)名。
（二）保健醫(yī)生或護(hù)士及會(huì)計(jì)崗位不進(jìn)行筆試，直接采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以上（含60分）合格。
（三）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，若達(dá)不到比例要求的，由東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定招聘人數(shù)。
五、招聘程序
按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示擬聘用人員名單等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
在防城港人才網(wǎng)、東興市政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名辦法。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年5月5日至5月7日(上午8:00—12:00；下午2:30—5:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：東興市教育和科學(xué)技術(shù)局三樓會(huì)議室（東興市興東路201號(hào)）
4.報(bào)名所需材料：①二代身份證；②畢業(yè)證；③相應(yīng)資格證；④二寸相片三張⑤報(bào)名登記表。前三項(xiàng)需提供原件和復(fù)印件。
5.資格審查。與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并審查。
6.考試費(fèi)用。招聘統(tǒng)一免費(fèi)。
（三）面試
1.時(shí)間及地點(diǎn)：5月中旬，詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
2.面試內(nèi)容：面試時(shí)間15分鐘，以綜合素質(zhì)為主。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，儀容儀表以及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.公布成績(jī)：面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
（四）考核
1.專(zhuān)任教師崗位，按2018年度東興市公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)考我市幼兒園教師崗位入圍面試的人員中按筆試及面試總成績(jī)排名從高到低，經(jīng)本人申請(qǐng)，確定進(jìn)入考核人選，并進(jìn)行公示。出現(xiàn)考核不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.保健醫(yī)生或護(hù)士及會(huì)計(jì)崗位按1︰1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，并進(jìn)行公示。出現(xiàn)考核不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考的考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核時(shí)間：2019年5月下旬。
（五）體檢
組織擬聘用人選，到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，根據(jù)《廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號(hào)）要求，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)、崗位有特殊要求外，按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。接受體檢的人員對(duì)體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，允許書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，專(zhuān)任教師崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。保健醫(yī)生或護(hù)士及會(huì)計(jì)崗位在報(bào)考的考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：2019年5月下旬。
（六）公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)東興市教育和科學(xué)技術(shù)局公開(kāi)招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在相關(guān)網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示時(shí)間：2019年6月上旬。
六、身份及待遇
本次招聘的人員實(shí)行合同制管理，聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，其中試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)聘用單位考核合格且本人愿意的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員工資福利待遇（含試用期）采用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式落實(shí)，參照本市聘用教師控制數(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
七、管理和使用
（一）采用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守事業(yè)單位工作人員的各項(xiàng)規(guī)定及其所在單位的相關(guān)規(guī)章制度。
（二）年度考核參照事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）有下列情形之一的，被聘用人員可單方解除聘用合同，但應(yīng)提前30天書(shū)面通知用人單位：
1.試用期間；
2.用人單位嚴(yán)重違反聘用合同的；
3.被錄用為國(guó)考、聘用為事業(yè)編制、聘用為教師控制數(shù)工作人員的；
4.通過(guò)成人高考或研究生考試，取得入學(xué)通知書(shū)，需進(jìn)入高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)深造的。
（四）有下列情形之一的，用人單位有權(quán)單方解除聘用合同：
1.年度考核被確定為不稱(chēng)職等次的；
2.累計(jì)兩年年度考核被確定為基本稱(chēng)職的；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.聘用期間到外單位工作的；
5.其他擅自違反勞動(dòng)法律法規(guī)，用人單位有權(quán)單方面解除聘用合同關(guān)系的；
（五）被聘用人員違反紀(jì)律的，參照事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分，違法違紀(jì)行為涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、其它
（一）本方案由市教育和科學(xué)技術(shù)局公招辦負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將在防城港市人才網(wǎng)、東興市政府網(wǎng)上予以公布。
東興市教育和科學(xué)技術(shù)局
公開(kāi)招聘幼兒園工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年4月22日
