0771-2094277
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
?。ǘ﹫?jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2018年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》（見附件1）。
本次招聘人員統(tǒng)一按用編人員管理，實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行定編定崗不固定人員。按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲；
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?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模﹫?bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的符合以下資格條件之一的可直接進(jìn)入面試。
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格人員；
3.通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員；
4.通過國家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。
?。ㄎ澹┱衅笉徫慌c報(bào)名通過資格審查人數(shù)的比例必須達(dá)到1:2方能開考。確實(shí)不能開考的崗位，由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及時(shí)告知報(bào)考人員，選擇報(bào)考其他崗位。
（六）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（詳見《2018年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》）。
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時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2018年11月30日為界。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過柳州人才網(wǎng)、柳北區(qū)政府門戶網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)上發(fā)布2018年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。
?。ǘ﹫?bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2018年12月13日—12月17日（工作日上午：9:00-12:00，下午13:00-16:00），逾期不再受理。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：柳北區(qū)行政中心105大廳衛(wèi)計(jì)局窗口（柳州市勝利路12-8號(hào)，大潤發(fā)超市柳北店旁），咨詢電話：0772—2517011。
（3）報(bào)名提交材料：現(xiàn)場報(bào)名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)：報(bào)名登記表（詳見附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書等。
2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員實(shí)行現(xiàn)場資格審查，審查結(jié)束后當(dāng)場告知報(bào)名人員資格審查情況。通過現(xiàn)場資格審查人員方能進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜于面試前5個(gè)工作日以電話告知。
3.改報(bào)。確因招聘崗位與報(bào)名通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:2，不能開考的崗位，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局于報(bào)名結(jié)束當(dāng)天告知報(bào)考人員，選擇報(bào)考其他崗位。改報(bào)的人員必須在報(bào)名結(jié)束第二個(gè)工作日（2018年12月18日上午9:00—12:00）到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他崗位。
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按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神，本次柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位不舉行筆試，所有通過資格審查人員直接參加面試。
1.面試的時(shí)間：2018年12月下旬。
2.面試的組織。
面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，根據(jù)招聘崗位的需求，面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)問答、專業(yè)測試等方法，主要測評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。招聘計(jì)劃錄用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下崗位的人員，其面試成績不得低于同類崗位面試平均分才能確定為考核人選，否則不得確定為考核人選。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
3.嚴(yán)格實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
4.成立面試考官組。柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等部門成立面試考評(píng)組。每個(gè)考場面試考官為7人，由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從柳北區(qū)考官庫中推薦及招聘單位以外的專家組成。
5.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節(jié)可以加分：通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。招聘單位、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在進(jìn)行面試前資格審查環(huán)節(jié)核實(shí)出加分考生。
6.面試成績公布。面試結(jié)束后，面試當(dāng)天實(shí)考成績加上加分構(gòu)成面試總成績，面試總成績作為確定考核人員的依據(jù)，應(yīng)于面試當(dāng)天進(jìn)行公布。
?。ㄋ模┱{(diào)劑（2018年12月下旬）
面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而未按招聘計(jì)劃開考以及開考后無確定考核人選的崗位，在征求考生和招聘單位同意調(diào)劑的前提下，柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)面試總成績順位調(diào)劑考生到招聘條件要求一致的崗位，以1:1的比例列入未開考崗位及無確定考核人選崗位的預(yù)備人選，經(jīng)過公示無異議的確定為考核體檢人選。
（五）考核
1.考核時(shí)間：考核工作原則上在2019年1月完成。
2.根據(jù)計(jì)劃招聘用人數(shù)等額比例，按照面試總成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己斯ぷ饔闪眳^(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考核結(jié)果要告知本人。
4. 考核人選需在考核工作開始前一周提供所在單位出具的同意報(bào)考證明，未能提供的，取消相應(yīng)資格?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
?。w檢
1.體檢工作原則上在2019年1月完成。
2.體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織，由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
5.組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
?。ㄆ撸┤藛T聘用
1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單在區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
2.經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，報(bào)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
六、有關(guān)說明
（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本簡章由柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄈ┞?lián)系方式：
1.咨詢電話：0772-2517011
2.監(jiān)督電話：0772-2517010
附件：
原標(biāo)題：2018年度柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員簡章
柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年12月5
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