0771-2094277
一、招聘原則及方式
堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅持筆試與面試相結合的原則，堅持學歷層次與綜合能力相結合的原則。被聘人員由欽北區(qū)人民檢察院實行合同制管理，合同有效期內，雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，雙方即解除聘用關系，受聘人不再具有聘用制檢察輔助人員身份。
二、招聘崗位及名額
機關內設部門檢察輔助崗位2名；派駐大寺檢察室檢察輔助崗位1名。
三、招聘條件
?。ㄒ唬C關內設部門檢察輔助崗位：具有全日制大專及以上學歷；
派駐大寺檢察室檢察輔助崗位：具有全日制大專及以上學歷，能接受工作地點在欽州市欽北區(qū)大寺鎮(zhèn)的派駐檢察室；
考生在同等條件下應聘以上崗位，有法律專業(yè)、法律工作經歷或通過國家司法考試者優(yōu)先聘用。
?。ǘ┠挲g在30周歲以下（1988年5月1日以后出生）。
?。ㄈ┳窦o守法，熱愛檢察工作，吃苦耐勞，組織紀律性強。
?。ㄋ模┓险衅笉徫凰璧钠渌麠l件。
四、報名
?。ㄒ唬?span style="color:#0000ff;">報名時間：2018年5月25日至6月10日。
?。ǘ┚W上報名。報名郵箱為：qbjzg3686258@163.com。報名簡歷中應有本人近期免冠正面小2寸彩色照片，要求清晰、亮度足夠。
?。ㄈ┞撓惦娫挘?777—3686358。
?。ㄋ模┵Y格審查。由欽州市欽北區(qū)人民檢察院組織人員對報名參加招聘人員進行資格審查。經資格審查，不符合招聘條件者，取消測試資格。符合招聘條件者，通知參加測試。招聘崗位與符合條件人數的比例原則上不得低于1：3，達不到比例的可視情況由欽州市欽北區(qū)人民檢察院黨組研究進行調整。
五、能力測試
測試采取“筆試+面試”形式進行。
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等，滿分為30分。面試主要測試報考人員的口頭表達能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調能力、專業(yè)知識、儀表儀態(tài)等。面試成績滿分為70分。
能力測試時間另行通知。
六、體檢
（一）各崗位綜合筆試、面試總成績分別從高分到低分依次排序，按1︰1的比例確定體檢人。
?。ǘw檢參照國考錄用標準進行。
?。ㄈw檢中出現身體不合格者或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補。
?。ㄋ模w檢結論有疑問者，本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）未按通知要求參加體檢者，視為放棄。體檢不合格者，不予聘用。
七、政審
體檢合格的人員進入政審。政審由欽州市欽北區(qū)人民檢察院組織，政審中發(fā)現有不符合報名條件及不宜從事檢察輔助工作的，視為不合格。對政審不合格的，將依次遞補人員。
八、聘用及待遇
根據考試、體檢、政審的結果，確定擬聘用人員名單，試用期2個月，試用期滿后，經考核合格的，辦理聘用手續(xù)，確定勞動人事關系，與受聘人員簽訂勞動合同。經考核不合格的，不辦理聘用手續(xù)。合同期滿后，根據個人表現和工作需要可續(xù)簽勞動合同。
工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由欽州市欽北區(qū)人民檢察院負責解釋。
欽州市欽北區(qū)人民檢察院
2018年5月25日
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