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          • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

          百色西林縣2018年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員公告

          作者:志公教育     來源:百色人事考試網(wǎng)     時(shí)間:2018-01-09 11:43:22     閱讀:

            為幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),提高就業(yè)能力,盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),同時(shí)也結(jié)合我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員極其緊缺的實(shí)際情況,經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn),決定組織實(shí)施西林縣2018年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作,面向社會公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員47名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
            一、選拔原則
            按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開選拔。
            二、選拔崗位和選拔條件
           ?。ㄒ唬┻x拔崗位
            面向社會公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員47名。具體崗位見《西林縣2018年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
           ?。ǘ┻x拔條件
            1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄;
            2.愛崗敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí),能夠吃苦耐勞;
            3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
            4.具有正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的身體條件;
            5.全日制大專及以上學(xué)歷,年齡 18周歲以上、40周歲以下(即1978年 1月15 日至2000年1月15日期間出生)。
            三、報(bào)名及資格審查
            (一)報(bào)名
            1.報(bào)名對象:各類高校全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
            2.報(bào)名方式:本次選拔采取現(xiàn)場報(bào)名方式,不接受網(wǎng)上報(bào)名,符合崗位報(bào)考條件人員可持身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明材料)及其他就業(yè)見習(xí)崗位需要的證明材料到西林縣就業(yè)見習(xí)辦報(bào)名(原件審核,上交復(fù)印件),填寫《西林縣2018年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
            3.報(bào)名時(shí)間:2018年1月15日至1月19日
            上午8:00—12:00, 下午14:30—17:30
            4.報(bào)名地點(diǎn):
            西林縣人力資源和社會保障局辦公樓三樓大會議室
            (二)資格審查
            由縣就業(yè)見習(xí)辦公室工作人員負(fù)責(zé)對應(yīng)試者的材料進(jìn)行資格審查,并在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、廣西西林網(wǎng)(www.gxxl.gov.cn)公布資格審查合格進(jìn)入面試人員名單。
            應(yīng)試者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對弄虛作假或條件不符的,不予受理或取消考試資格。
            資格審查時(shí)間:2018年1月15日至1月23日
            四、面試
            面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值為 100分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績(成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2 位)。面試主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及認(rèn)知程度等。
            面試時(shí)間:2018年 2月3日(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn))
            五、體檢
            體檢人選按崗位1:1確定,即按照崗位應(yīng)試人員的面試成績從高分到低分順序進(jìn)行排序確定。如報(bào)考同一崗位人員面試成績相同,則以面試題本中“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由就業(yè)見習(xí)辦組織擬就業(yè)見習(xí)工作人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予使用。體檢不合格或自愿放棄體檢的,應(yīng)按照面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
            體檢時(shí)間:2018年2月10日前(體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢公告為準(zhǔn))
            六、考察
            體檢結(jié)束后,西林縣就業(yè)見習(xí)辦組織相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)試者的政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、崗位匹配度、是否有違紀(jì)違法等情況,同時(shí)要對應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的,按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
            考察時(shí)間:2018年2月28日前
            七、公示及上崗
            體檢和考察合格的,西林縣就業(yè)見習(xí)辦將擬確定為就業(yè)見習(xí)工作人員名單在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com/)、廣西西林網(wǎng)(www.gxxl.gov.cn)公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,按照有關(guān)程序?yàn)榫蜆I(yè)見習(xí)工作人員辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。
            公示時(shí)間及審批上崗時(shí)間:2018年 3月17日前
            八、見習(xí)期限
            就業(yè)見習(xí)期限為三年。就業(yè)見習(xí)工作人員試用期為2個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式使用,不合格的解除見習(xí)協(xié)議,取消見習(xí)資格。
            九、見習(xí)期間的管理
            1.見習(xí)單位要結(jié)合自身情況,及時(shí)研究制定見習(xí)方案,確定見習(xí)崗位,明確見習(xí)要求,指定培訓(xùn)師資,確保見習(xí)工作順利開展。
            2.參加見習(xí)的畢業(yè)生在見習(xí)期間,要自覺接受見習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo),服從管理,嚴(yán)格遵守見習(xí)單位的規(guī)章制度,堅(jiān)持在職在崗,做到踏實(shí)認(rèn)真,勤奮好學(xué),善做善成,努力提高專業(yè)技能。
            3.就業(yè)見習(xí)期間,縣就業(yè)見習(xí)辦應(yīng)對見習(xí)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù),督促檢查見習(xí)單位的日常管理,協(xié)調(diào)解決見習(xí)期間出現(xiàn)的問題,及時(shí)向上級部門反映見習(xí)動(dòng)態(tài)信息。就業(yè)見習(xí)工作人員提前離崗時(shí),見習(xí)單位必須如實(shí)向縣就業(yè)見習(xí)辦報(bào)告有關(guān)情況。
            4.見習(xí)單位應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)工作人員的日常管理,加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系,了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題,應(yīng)及時(shí)與主管部門溝通研究,共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作抓實(shí)做好。
            5.西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員管理辦法(試行)》對就業(yè)見習(xí)工作人員進(jìn)行管理,采取一年一考核。見習(xí)期內(nèi),就業(yè)見習(xí)工作人員如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的,見習(xí)單位有權(quán)終止就業(yè)見習(xí)協(xié)議,并取消其見習(xí)資格。
            6.根據(jù)工作需要,縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組可對就業(yè)見習(xí)工作人員的崗位進(jìn)行調(diào)整。
            7.見習(xí)期滿后,見習(xí)單位負(fù)責(zé)對就業(yè)見習(xí)工作人員進(jìn)行考核鑒定,根據(jù)就業(yè)見習(xí)工作人員的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力,為就業(yè)見習(xí)工作人員開具見習(xí)鑒定,為就業(yè)見習(xí)工作人員考錄(考聘)為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。
            十、見習(xí)期間工資社保待遇
            1.見習(xí)期間工資待遇每月2300元。
            2.享受國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”社保待遇。單位負(fù)擔(dān)部分每人每月697.77元(按全區(qū)各年繳費(fèi)最低基數(shù)繳納),由縣財(cái)政予以代繳;個(gè)人負(fù)擔(dān)部分每人每月280.6元(按全區(qū)各年繳費(fèi)最低基數(shù)繳納),由用人單位從其個(gè)人工資(2300元)中扣繳。
            3.年度績效考評獎(jiǎng)勵(lì)參照區(qū)、市上級相關(guān)文件精神執(zhí)行。
            4.用人單位解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議或見習(xí)期滿終止見習(xí)協(xié)議的,按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。
            十一、解除協(xié)議與賠償問題
            有下列情形之一的,就業(yè)見習(xí)工作人員可以單方面解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議:
            1.依法服兵役的;
            2.被錄(聘)用到國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的;
            3.考入普通高等院?;蛄魧W(xué)出國的;
            4.根據(jù)工作需要,經(jīng)西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)配工作崗位的;
            5.因不可抗力,導(dǎo)致身體無法正常履行見習(xí)崗位職責(zé)的。
            6.除上述以外的其他有關(guān)情形,就業(yè)見習(xí)工作人員需單方面解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議的,需應(yīng)同時(shí)滿足以下條件:
           ?。?)提前30日書面告知用人單位;
           ?。?)服務(wù)期限必須滿1周年,未滿1周年的按1周年差月的應(yīng)發(fā)工資總額(應(yīng)發(fā)工資總額含“五險(xiǎn)”部分)賠償縣財(cái)政。
            十二、其他
            1.對不具備見習(xí)資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的就業(yè)見習(xí)工作人員,一經(jīng)查實(shí),不予認(rèn)可,已上崗的人員,必須解除見習(xí)協(xié)議,堅(jiān)決予以清退。
            2.在選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作崗位人選的各個(gè)環(huán)節(jié)中,對違反紀(jì)律的國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。
            3.西林縣已聘用為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員和西林縣扶貧專職工作人員的不可以報(bào)名參加西林縣2018年公開選拔高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員的選拔。
            4.建立西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員人才庫。面試成績達(dá)70分以上人員列入西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員人才庫,高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作人員流失時(shí),三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中,按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員聘用期限按照《西林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作管理辦法(試行)》執(zhí)行。
            報(bào)考咨詢電話:
            西林縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股0776-8683788
            
          西林縣人力資源和社會保障局
            2018年1月9日

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