0771-2094277
一、工作原則
公開招聘工作嚴格遵循如下原則：
1.公開、公正、公平；
2.平等、競爭、擇優(yōu)；
3.德才兼?zhèn)?、以德為先?br /> 二、應聘人員的基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正；
2.具有崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能，具有較強的工作能力；
3.具有良好的師德和職業(yè)道德，符合教師上崗要求；
4.身體健康，五官端正；
5.具備崗位所需的其他條件；
6. 具有下列情形之一的人員，不得報名：
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生；
?。?）受到剝奪政治權利或因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
招聘崗位有8個，共8人。應聘人員的學歷、專業(yè)、年齡及工作要求詳見附件1。
四、報名
1.報名方式方法
應聘人員按照招聘崗位具體要求報名。報名人員須填寫《廣西二輕工業(yè)管理學校2017年公開招聘報名登記表》（見附件2，可在網(wǎng)上下載），到廣西二輕工業(yè)管理學校辦公室現(xiàn)場報名，遞交應聘材料。不接受電話或電子郵件等形式報名。異地考生可以根據(jù)情況，以掛號或快遞方式郵寄報名表及相關資料報名（資料要在報名截止日期前寄到，相關資料先提供復印件，領取準考證時提供原件進行復審）。應聘材料包括：報名登記表、本人身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、職業(yè)資格證書、戶口本（戶籍證明）、獲獎證書以及相關證明材料的原件（原件驗完歸還）及復印件，另附近期免冠1寸正照2張。應聘人員提供的材料必須真實可靠，否則取消考試資格。
2、收費：按照《廣西壯族自治區(qū)物價局 財政廳關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》（桂價費[2010]269號）文件規(guī)定收取考試費50元。
3.報名時間及聯(lián)系方式
現(xiàn)場報名時間： 2017年7月16日至7月20日(上午9:00-12:00，下午15:00-17:00)。如需在以上指定的報名時間前遞交材料報名，請先電話聯(lián)系。
報名地點：廣西二輕工業(yè)管理學校綜合樓三樓學校辦公室
學校地址：桂林市漓江路6號 郵編：541004
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：朱文玲（18934787515）0773-5812386
石丹誼（13737383610）
五、資格審查
由招聘工作人員對報考人員的身份證、戶口本（戶籍證明）及證明本人資歷資格的材料（工作經歷證明、學歷學位證書、職稱資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等原件及復印件）進行現(xiàn)場資格審驗。審查報名人員學歷學位、專業(yè)、職稱、年齡等是否符合所報崗位要求。如果報考人員本人所學專業(yè)與招聘崗位所列專業(yè)不一致，只是相近（報考人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，可認為符合報考條件。由報考人在報名時自行舉證），是否符合崗位專業(yè)要求，由廣西二輕工業(yè)管理學校、主管部門廣西二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社共同核準。通過資格審查的人員需按照通知的時間、地點及時領取準考證。資格審查貫穿整個招聘過程，一經發(fā)現(xiàn)有不符合應聘崗位資格條件或弄虛作假者隨時取消其應聘資格。
六、考試
考試分為筆試和面試兩種方式進行，考生須持本人身份證和準考證參加。擬聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經廣西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。
（一）筆試
筆試由廣西二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社人事部門統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。筆試時間：2017年8月5日上午9:00—11:00，若遇有特殊情況考試時間有變動，將提前5個工作日通知考生本人。筆試地點以準考證標注地點為準。
筆試結束后，根據(jù)成績（從高分到低分）按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，并列人員同時確定為面試人員。達不到1:3開考比例的，需報主管部門同意并經人社廳核準后，方可開考。筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社網(wǎng)、廣西二輕工業(yè)管理學校網(wǎng)和廣西二輕工業(yè)管理學校校園內公布進入面試人員姓名、筆試成績和崗位排名。
（二）面試
主要測試應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
面試將根據(jù)崗位特點采取試講、實際操作能力測試、結構化面試等方式分科目進行。面試人員均要參加其中兩項測試（缺考其中任一項即視為面試缺考），兩項成績的平均值即為面試成績。各崗位采取的面試方式分別為：（1）汽修教師：參加實際操作能力測試和試講；（2）計算機教師：參加實際操作能力測試和試講；（3）工商管理教師：參加試講和結構化面試；（4）電氣技術教師：參加實際操作能力測試和試講；（5）音樂教師：參加實際操作能力測試和試講；（6）體育教師：參加實際操作能力測試和結構化面試；（7）計算機實訓指導教師：參加實際操作能力測試和試講；（8）文秘：參加實際操作能力測試和結構化面試。
試講及結構化面試考官小組由7名考官組成；實際操作能力測試在試講及結構化面試的前一天進行，實際操作能力測試面試考官由3名考官組成。
面試成績在所有考生面試結束后當場宣布，并于24小時內在廣西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社網(wǎng)、廣西二輕工業(yè)管理學校網(wǎng)和廣西二輕工業(yè)管理學校校園內公布全部面試人員的姓名、面試總成績和崗位排名。面試成績滿分為100分，考生面試成績需達60分方可進入下一環(huán)節(jié)。經核準后降低開考比例或因考生缺考未達開考比例的，考生面試成績應達70分方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點待定。
（三）總成績
考試成績的計算均采用百分制，各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試作為對應聘人員的初次選拔，筆試成績只作為進入面試的依據(jù)，不計入總成績?？偝煽?yōu)槊嬖嚦煽?，兩項面試成績的平均值即為總成績?br /> 七、考核
根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象（如有考核不合格的，則按總成績的崗位排名依次遞補）。同一崗位招聘數(shù)內出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，依次比較實際操作能力測試、試講、結構化面試成績（實操成績高分者進入考核；實操成績也相同，則比較試講成績；以此類推）?？己擞蓮V西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社和廣西二輕工業(yè)管理學校共同組織實施?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)以及崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
考核結束后，由廣西二輕工業(yè)管理學校統(tǒng)一組織考核合格人員到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構）進行體檢，體檢標準參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢中出現(xiàn)不合格者，則按該崗位總成績排名從高分到低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
九、公示與聘用
學校領導班子按考試、考核結果確定擬聘人員，上報廣西壯族自治區(qū)二輕城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)合社審定后，在發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經公示期無異議的人員，學校辦理增人、入編等手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
此次招聘工作嚴格按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0773—5812386
監(jiān)督電話：0771-5622772 0771-5612602
附件下載：
>>>附件1、2017年廣西二輕工業(yè)管理學校公開招聘應聘資格條件
>>>附件2、廣西二輕工業(yè)管理學校2017年公開招聘報名登記表
廣西二輕工業(yè)管理學校
2017年6月23日
2017年6月23日
