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          • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

          2016年梧州市國土資源局不動產(chǎn)登記中心直接面試招聘公告

          作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2016-07-08 11:22:37     閱讀:

          梧州市國土資源局不動產(chǎn)登記中心直接
          面試招聘事業(yè)單位工作人員公告


              根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號),經(jīng)梧州市編制委員會和梧州市人力資源和社會保障局同意,現(xiàn)決定面向社會直接面試招聘梧州市不動產(chǎn)登記中心事業(yè)單位工作人員4名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
              一、簡介
              梧州市不動產(chǎn)登記中心是梧州市國土資源局下屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,級別為正科級。具體承擔(dān)市本級土地、房屋權(quán)籍調(diào)查、登記等不動產(chǎn)登記工作,負(fù)責(zé)市本級不動產(chǎn)登記資料的收集整理、歸檔保管,以及全市不動產(chǎn)登記信息基礎(chǔ)平臺建設(shè)和維護(hù)等一系列的工作。
              二、基本原則
              公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
              三、招聘崗位、人數(shù)及要求
              本次招聘面向社會公開招聘,招聘崗位如下:
          招聘崗位
          專業(yè)要求
          學(xué)歷學(xué)位要求
          招聘人數(shù)
          技術(shù)崗位(一)
          法學(xué)類
          碩士研究生及以上(必須具有學(xué)位證)
          1
          技術(shù)崗位(二)
          地理科學(xué)類
          1
          技術(shù)崗位(三)
          計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類
          1
          技術(shù)崗位(四)
          公共管理類
          1
              四、資格條件
              (一)具有中華人民共和國國籍;
              (二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,德才兼?zhèn)洌?/div>
              (三)身體健康,能適應(yīng)工作崗位的需要;
              (四)執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》;
              (五)其他條件:
              1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2016年5月31日為界;
              2.年齡要求:18周歲以上、40周歲以下(1976年5月31日至1998年5月31日期間出生);
              3.國家機(jī)關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書面申請,取得單位及主管部門的書面同意后,方能報(bào)考,并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明,否則不予進(jìn)入面試。
              (六)具有下列情形之一者,不得報(bào)名:
              1.現(xiàn)役軍人;
              2.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
              3.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
              4.曾被開除公職的人員;
              5.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;
              6.依法被辭退公職未滿五年的人員;
              7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
              五、招聘程序
              此次直接面試公開招聘事業(yè)單位人員,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理入編手續(xù)、崗位聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。
              六、報(bào)名和資格審查
              報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符,證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),面試成績作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資格初審由梧州市國土資源局人事科負(fù)責(zé)。
              (一)報(bào)名方式
              采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
              (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
              1.報(bào)名時(shí)間:2016年7月14日至7月22日(工作日報(bào)名)
              2.報(bào)名地點(diǎn):梧州市國土資源局8樓人事科(梧州市銀湖南路2號)
              3.聯(lián)系電話:0774-6029213
              (三)報(bào)名手續(xù)
              報(bào)考人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)持:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等材料原件及復(fù)印件,報(bào)名表(自行下載,需本人簽名)到梧州市國土資源局人事科進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(除證書、證件原件現(xiàn)場審查后退回外,其它報(bào)考材料恕不退還),不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假者取消考試資格。
              七、面試
              (一)面試組織與實(shí)施
              面試工作由梧州市國土資源局組織實(shí)施。招聘崗位所要招聘的人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,不達(dá)開考比例的,有特殊原因急需補(bǔ)缺的,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
              (二)領(lǐng)取面試通知書
              面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過書面通知其本人。通過資格審查后的報(bào)考人員接到電話通知后,持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
              (三)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
              (四)有關(guān)要求
              面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。接到面試通知人員須攜帶本人身份證、面試通知書等原件經(jīng)驗(yàn)證無誤后方可進(jìn)入考場。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi),如有考生未能到達(dá)考場參加面試,作自愿放棄面試處理,面試將不再遞補(bǔ)人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
              面試過程統(tǒng)一使用普通話。
              (五)有關(guān)規(guī)定
              面試分值滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達(dá)60分者,不得確定為考察人選??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3-5分。
              八、考察
              (一)按照同一職位報(bào)考人員,面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選;以面試成績高分者進(jìn)入考察程序。
              (二)考察工作由招聘單位負(fù)責(zé),本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。
              (三)因考察不合格或自愿放棄的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),從報(bào)考同一職位面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
              九、體檢
              (一)招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
              (二)體檢人員由梧州市人力資源和社會保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,時(shí)間另行通知。
              (三)體檢參照國考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
              (四)體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
              (五)招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí),允許提出復(fù)檢要求,復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出,由梧州市人力資源和社會保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
              (六)體檢不合格或自愿放棄的,從報(bào)考同一職位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
              十、公示
              對通過面試、考核、體檢確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示,同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。
              十一、人員聘用
              (一)聘用及試用期。經(jīng)公示無異議,由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,經(jīng)主管部門審核,報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,辦理入編及聘用手續(xù),招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定,新招錄人員有試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家、自治區(qū)和梧州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
              (二)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,或提供虛假材料者,取消聘用資格。
              十二、本公告由梧州市國土資源局負(fù)責(zé)解釋。
           
              附件:報(bào)名登記表
           
           
          梧州市國土資源局
          2016年7月6日

           

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